劳动者向单位主张未出具解除劳动合同证明书的赔偿，是向劳动仲裁还是

Question

法院提出？

Answer 1

　　劳动者向单位主张未出具解除劳动合同证明书的赔偿，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉， 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任，劳动者负责举证证明其损失。
　　《劳动合同法》
　　 第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

　　先申请仲裁，任何一方对仲裁结果有异议的再起诉。

追问

仅针对未出具解除或终止劳动合同证明书的赔偿，是劳动仲裁前置？

Answer 3

合法解除，单位支付经济补偿金单位违法解除，可以主张经济赔偿金

追问

谢谢，不过您貌似没有看明白我问的是什么。