单位与个人签订固定期限的劳动合同，但没有去劳动局备案，这样的劳动合同是否生效，是否具有法律依据？

Question

单位与个人签订固定期限的劳动合同，但没有去劳动局备案，这样的劳动合同是否生效，是否具有法律依据？

Answer 1

合同经双方签字确认就生效了。
没有去劳动局备案，这个要看地方的规定了，地方的管理问题，有的地方要，有的地方不要。
劳动合同法 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同以前要求要备案，最早也有要求要劳动部门的鉴证，现在都取消了，但具体取消的文件一下子没有找到，你如有需要，可电12333咨询了解。

Answer 2

法律未规定必须备案，如果依法缴纳五险一金，即可。双方签字盖章就生效。