我问了一个问题“请问，各位律师前辈，对一个想进大所的人来说，如果最开始在小所实习，
对以后的影响是不是很大？”，你最后回答“可以继续在那实习，有一个人教你很重要。制度什么的以后在换所就好了，这也是适应环境的一部分。”刚才忘了问了，那呆在不是很规范的律所，一般在3年以内比较合适吧，3年长吗？
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是这样的。小所和大所的业务范围不一样。你想进大所，接触破产、并购、重组、上市这些比较大的项目，必须有人引路或者你自己通过交际机缘巧合之下融入一个团队。但进大所有一个坏处就是，实习律师基本是流水线作业，初期比较难发现自己的进步，容易产生挫败感。在大所，机会难得，必须随时做好准备。在小...
作为前辈,该如何对待职场新人?
对待新人要善良，不要盛气凌人。如果有可能的话你就多帮帮新人，毕竟他们什么都不知道，而这样做更会让新人对你很亲近。如果这个新人是你带的话，那么当你带新人们到自己的工作座位时，你可以细心的告诉他们，办公室的用品已经准备好了。让他们感受到你对他们散发出的善意，让他们有归属感。在这里除...
十分烦恼的一个职场人际问题,求教前辈!
1 ，处于他们下面不能违逆他们意见。他们不喜欢平等待人，他们对下属应该也不会公正对待。2 ，与他们平级，可以不看他们脸色，因为他们蹬鼻子上脸。但合作时也要处处忍让。3， 处于他们直属上级，尽可使劲折腾他们，他们怨言少，可以做黑脸，实在是领导的最爱 ...
办公室里应该对新人、实习生特殊照顾吗?
一个人都会因此而受到一定的鼓励，办公室里也是因此如果一个办公室里没有对新人和实习生的特殊照顾，那么我想问的是这个社会的一级又在哪里？社会的本质又在哪里？社会的发展是为每一个人不断的向上而提供一个场所，一个机电，如果没有这个机电，那么人如果上上发展是需要什么来定制？办公室里也是因此...
对一个初到机关的公务员,应该怎么做?
2.学会正确地称呼同事最好的方法，观察别人（比你早进单位一两年的小年轻，都是小科员）是怎么称呼别人的的。大家都叫xx姐、xx哥，你也可以叫xx姐、xx哥。一般科长、副科长就叫“李科”“王科”“张主任”。注意：千万别叫副科长职务的人“xx副科”，都统一称呼科长。对那些没有职务、只有职级的老...
如何适应跳槽后刚进入新公司的那段时间?
世界飞速发展，社会日新月异，其实我们每个人都在不断的熟悉和融入“社会”这个大家庭。在我们的职业生涯中，每个人都会遇到自己心仪的岗位，心动的工资，向往的企业。因此，跳槽不可避免就会产生，这也是从熟悉的环境走到陌生的环境，也是一个适应的过程。这个适应的过程，我把他分成三个词来概括：一、...
应届法律系毕业的朋友,你们都在做什么
一句话,没有关系,一般你进不了公检法,不管你有没有考过司法考试。 2)、当律师。在中国大陆的律师事务所,由于律师们基本上都是实行的是提成制的薪酬方式,因此律师们的收入直接取决于自己的案源。而大多数的律师事务所都没有规范的律师助理的制度,而且薪水非常低,甚至低到了难以维持基本生活水平。据我所知,在普通...
进入一个新的企业,怎么样才能给同事留下好的印象?
人与人之间的交往，都是相互影响的。很多时候需要将心比心。你对待别人有礼貌，别人对你也会表达真诚。对于职场新人来讲，当我们进入一个新的工作环境。都希望自己能够迅速的带给他人好的印象。要少听多说，不该问的事情不要问。少说话，多干活儿，对于很多新人来讲，都是一个明智的选择。人际交往中最...
面试时对于一个没有经验的应届毕业生来说,应该问哪些问题?
1. 一般能去学校招聘应届生的都是大公司，他们一般还会给你做公司宣讲；在公司宣讲后你可以上网搜索下该公司的简介及目标岗位的岗位说明书；2.主要是你的工作岗位职责，如果面试你的人了解，越详细越好，这样便于你判断该岗位是否是你理想的，对你个人能力的要求，以便你及时补短；3.面试时你需要问的...
作为过来人,你想对职场新人说点什么,传授些什么经验
1. 养成好的工作习惯 虽然细节有可能无法决定成败，但细节却能体现一个人的职业素养。工作习惯是一个基本的细节，每天的工作可能很重复琐碎，在这样的情况下其实很容易出错，因此每天的计划和复盘总结看似微不足道，长久下来却会很有收获。工作前写todolist、海量信息归类整理，不是任务，而是养成良好工作...
