本人在厂里干了十年了新任厂长单独降我工资怎么办公报私仇

如题所述

对于你的情况,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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本人在厂里干了十年了新任厂长单独降我工资怎么办公报私仇
对于你的情况,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...

...但我还是离职了,原公司就降我老婆工资,想让她离职。
用人单位没有与你老婆协商一致,没有签订变更劳动合同就单方面变更了工作岗位,已经违反了《劳动合同法》第35条规定,降薪实际就是克扣工资,又再一次侵犯了你老婆的合法权益。你老婆可以要求用人单位补齐工资,并支付克扣工资的补偿金。看以下法律规定吧:1、《工资支付暂行规定 》2、对《工资支付暂行规定...

如果在上班期间,有员工老是请假怎么办
如果是主观原因,可能就要从管理上找问题,找出症结所在。从体制上解决此问题。当然不排除个别员工的思想问题,首先针对部分员工,要说服教育,确实结果得不到好转的,要作出严肃处理。注意处理人事问题,不能操之过急。要对症下药。才能药到病除。否则会对生产产生严重后果。

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