检测业务单位.我刚入职领导知道我以前在那家公司做认为我有资源.对我很恭敬.发现不能所用就翻脸？

Question

开始故意找茬挖坑.这种现象正常吗.以前我和其他同事那样明明不得已迟到或者怎么.领导对我包容.而对其他两个同事就不一样.就说没啥.我的考勤没问题.发现我的资源无法变现或者自己亏本了想裁员.就开始对我找茬.有时候没迟到或者没完成某个任务.或者漏打卡.也不放过.非要找出当天在公司的图片.说明我领导是什么人

Answer 1

不管在哪个单位，资源和本领都是一个人的本钱。对有本领和资源的员工，任何领导都是喜欢和看中的，都不惜一切想挖来为自己所用。

所以，不管这个领导是否翻脸，自己练就好一身本领，掌握好自己的资源，总有一个用人单位会重用你的。

Answer 2

这种事情不能说是正常的，但是挺常见的，很多人德不配位也是真的。先干着吧，实在不行就去找其他的工作，如果领导职场霸凌，要好好保护自己。
对抗抵御之法：
（1）消极抵抗，反正无论做什么，都是挨骂，索性什么都不敢，尽量躲着领导，绕着领导，和领导玩一场智猪博弈，以求苟活生存。
（2）果断辞职。在有PUA习惯的领导下干事，对精神和心理的伤害可能是永久性的，用脚投票永远是最正确的选择。留得青山在，不怕没柴烧。

Answer 3

感情多半抱着很开放的态度，年轻人也会尽情享受恋爱给自己带来的安全感和幸福感。但谁也不能保证一次恋爱就能遇见共度余生的那个人，在爱情里曾经受过的伤害会在自己的心里留下疤痕。这个疤痕可能一直都会在，但大部分人会选择不去触碰，慢慢遗忘。如果你也能保护好他的伤疤，不让你的另一半再受煎熬，我想他一定会加倍珍惜爱护你。同时也会保护好你心里的那些不想让人触碰的伤

Answer 4

说明你的现在领导，懂得珍惜资源，不做亏本买卖。
他对自己的误判，深深地悔恨，尽可能地为自己部门的挽回损失。
谢谢你的提问