为什么带领团队的领导喜欢和下属谈情怀？

Answer 1

大家都会经历过一个公司，或者说一些个团队，然而这些领导特别喜欢跟你拉家常，或者说就是换一种说法就是谈情怀。所以他们的这些做法只过过是为了最的，就是能够让你很好的在这家公司去服务，而不要频繁的去跳槽，或者说能够给这家公司带来更多的利益，这才是他们最终目的。

所以说当有遇见一个领导跟你谈情怀的导导，这个领导根本就不是一个好领导，因为他只是让你去做更多的事情，他不会动脑子去想公司如果去发展以及如何能够给员工带来更好的一个发展。一些个个领导，他们只不过是想守住目前的一些个局势，或者说想保住目前的一些各利益，主要是公司不亏本儿，能够挣钱就好了。如果你能够碰到公司领导给你谈情怀。我希望你能够立刻离开这个环境，因为他本身给你带来不了任何的发展。

所以说有的时候一个团队或一家公司但凡领导跟员工走得太近，或者说这个领导不去，以公司的发展方向为主要，这么他在怎么跟你谈情怀也都是纯属没用，或者说根本就没有任何的意义。如果一家积极正能量向上工公司，这个领导他肯定会想着公司未来的发展在哪里，以及怎样能够给员工带来更多的好处，而不是说利用这些时间跟你谈情怀拉家常。

所以说带团队的领导及时跟你谈情怀的话，那么他根本就是想拉拢你，或者说不想让你抛弃这个团队，在就是说给你进行一些心理上的攻击，让你能够很好的去服务这家团队，我觉得这就是一个失败的领导，因为即便你是带团队也好，或者说是这家公司的大领导也好，根本就不要这么做，因为你这么做的话，员工也不会有任何发展。

Answer 2

讲情怀一个是能够增强下属对于这份工作、这家公司的归属感，其次，这也是一个增加交流的友好方式，适时了解关心下属能增进工作关系

Answer 3

给员工画饼，让员工更有激情和信心工作。与下属谈情怀，都是为了自己的公司发展的更好。

Answer 4

因为带队领导应该已经是工作很多年的人了，已经没有什么太大的工作压力了，所以就会很怀念以前年轻时候。看到那些下属的时候就想到年轻时候的自己，所以就会经常谈情怀。