未到退休年龄被公司强行辞退 辞退后每月还能按时拿到养老保险的钱吗？

Question

我母亲在大连某公交公司做驾驶员 07年驾驶途中被讹，闹上法庭至今，因没有强有力的证据，我们输了，公交公司赔了十几万，母亲正常在14年5月份就可以退休了，现在公司因赔钱太多已经不让母亲上班了，现在有理也说不清，只是想母亲工作了二十多年应该拿到的钱不能不拿，母亲有合同有各种保险，问如何处理才能把损失减到最低

Answer 1

养老金是她达到法定退休年龄时，社会保险根据她的养老保险缴费情况而享受的待遇，因此，她如果被解除劳动合同，则解除合同之前的养老保险费不受任何影响。解除劳动之后，一种是她再就业，则由新单位继续为她缴纳养老保险费，另一种就是她不就业，则她的养老保险费自己选择如果缴费，但不论这2种哪种方式，均与原企业没有任何关系了，即原企业没有侵犯她的任何利益。
不知道你所说的应该拿到的钱不能拿是什么意思，是什么钱。
养老保险的钱，与单位没有任何关系。

Answer 2

不让上班的话有两种可能：1、解除劳动关系；2、内部退养

如果是解除劳动关系的话可以自己将养老保险转为个体工商户和灵活就业人员养老保险，继续参保缴费，达到退休年龄时社保的个体接续科会办理退休手续，办理完的次月开始领取养老金
如果是内部退养的话，只是目前收入待遇较低的问题，不会影响到退休手续的办理，因为还是属于公交公司员工，他们届时会协助办理退休手续

建议据此研究该问题

Answer 3

建议你把你母亲的养老关系转到人才交流中心，到退休时的养老金你自己交，退休时就可以领到退休工资了。