简述西方管理思想的发展史,并分析对我国当前的管理有何借鉴意义_百度知 ...
有一个比较突出的特点，是西方的现代管理思想明显地向人性回归，对于人的研究大大地加强了；另一个明显的特征是管理理论研究在利用社会科学的其他理论和工具方面越来越强，其大量利用现代经济学、社会学等方面的研究成果发展自身的理论，尤其是计算机的发展和普及将对管理理论的发展起着不可估量的作用。计算...
概括西方管理学的发展脉络,并简要评价各个阶段的主要理论。
1. 管理思想的先声与萌芽：- 亚当·斯密：劳动分工理论，强调分工提高劳动生产率。- 查理·巴贝奇：提出“边际熟练”原则，强调效率和成本核算。- 罗伯特·欧文：主张人道的工厂管理，强调人力资源的重要性。2. 古典管理学的形成与发展：- 泰罗：科学管理理论创始人，强调科学方法在管理中的运用。- 法约...
管理思想的发展
西方管理思想的演变由三个阶段构成：经验管理阶段：企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。科学管理阶段：企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法治，但是对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。其对员工的激励和控制还是外部的...
概括西方管理学的发展脉络,并简要评价各个阶段的主要理论。
20世纪初,资本主义生产和经济由自由竞争发展到垄断阶段,以科学管理为代表的古典管理学随之应运而生。泰罗以及科学管理运动 费雷德里克•泰罗是美国著名的工程师和管理学家,科学管理理论的创始人。他第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管...
试述近代西方管理思想史发展的脉络。
工业革命的产生，新的生产组织制度出现，这也对管理的方式提出了新的要求。3、古典组织管理思想的出现时间上是1915年到1925年。这段时间管理思想主要旨在提高生产的效率。主要代表人物有法约尔、马克思·韦伯，着重探讨大企业整体的经营管理，且突出的是行政级别组织体系理论。4、现代行为科学的产生及其发展...
西方管理理论发展的轨迹
这些先驱的探索为以后管理思想的发展奠定了基础。2. 古典管理论时期(19世纪末到1920年代)：古典理论主要是指泰罗创立的科学管理理论以及此后一段时间里以泰罗的理论为代表的管理理论形态。仅依靠延长劳动时间、提高劳动强度的方式提高劳动生产率，一方面受到工人生理承受限度的挑战，另一方面导致劳资矛盾逐步激化...
西方管理思想发展经历了哪几个时期
人们曾经预想，新技术和现代管理方法的大量应用，人在经济活动中的作用将可能下降。但竞争的现实使人逐渐认识到，任何时候都不能忘记生产产品和提供服务的人以及使用产品和享用服务的人。恰恰相反，在新的阶段，或者也可以称之为管理思想发展的第四阶段，对人的认识有了升华。在这一阶段，提出了人是最...
西方管理思想发展的整体图像及加以语言论述?
西方管理思想的整体图像,古巴比伦古埃及古罗马通过这些建筑可以发现:没有良好的管理,是不可能完成如此浩大的工程。在市场生态中，企业形态沿着产业价值链不断演变，经历了股东价值形态、精英价值形态、客户价值形态、利益相关者价值形态等四种典型组织形态，实现了从低级组织形态向高级组织形态进化。如果仔细研究...
西方管理思想发展脉络
企业管理的演变是指企业在发展过程中的管理方法和手段的变化必经的过程，通常演变由三个阶段构成，经验管理阶段、科学管理阶段、文化管理阶段。经验管理阶段 企业规模比较小，员工在企业管理者的视野监视之内，所以企业管理靠人治就能够实现。所以在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设, 认为人性本恶，...
简述国外管理思想发展的五个阶段
摘要 西方管理思想经历了从传统管理阶段到现代管理理论、从以物为中心向以人为中心的深刻变革考察西方管理思想的发展历程有利于从中正确地吸收和消化其先进的管理思想实现管理科学的发展。于生产过程、组织控制方面的研究,对人的因素则注意较少。在科学管理盛行的同时,一些管理学家已经开始注重研究管理中人的问题, 发展出...
