老板拖欠工资不发怎么办?

我是一名大学生,在外做兼职,今年3月到6月在一家教学机构做兼职老师,3,4月份的工资结了,而5,6月份的工资找各种理由迟迟拖欠不给,大概900元左右,我该怎么办?当时没有签合同,但我有当时招聘我的人的欠条,我想申请劳动仲裁,但不知道申请劳动仲裁相关细则,这样值得吗?像我这样的胜算大吗?我还有什么其他方法能要回我的工资?麻烦高手给予解答,不胜感激!
现在我找不到老板,给我开欠条的人不干了,我找他他说和他没关系。

老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-05-02

法律:老板拖欠工资,该怎么办?

第2个回答  2019-08-31

私人老板拖欠工资不给怎么处理

第3个回答  2010-10-12
你这种情况必须经过劳动仲裁,如果对仲裁意见不满意才能申请法律援助,这是必经程序。
至于找不到老板、开欠条的人不干了都无关紧要,劳动仲裁意见如果不执行,仲裁部门有权提请法院强制执行。
第4个回答  2020-04-03

公司拖欠工资不给发怎么办
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院...

老板工资不发怎么办最有效的方法
老板不发工资的处理方式;可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬;可以向相关调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、老板不给工资最好最快的办法 老板不给工资最好最快的办法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的...

老板不发工资一拖再拖怎么办
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据法律规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当...

老板一直说拖欠工资但是不给就该怎么办
员工可以采取以下措施来保护自己的权益: (1)首先尝试与雇主直接沟通,寻求解决方案,并确保任何协议都有书面记录; (2)如果直接沟通无效,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉,请求介入; (3)员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以解决工资纠纷...

公司拖欠工人工资不发该怎么告
不发工资可以通过以下方式解决:1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...

如果老板拖欠工资不给怎么办
一、如何应对老板拖欠工资 1、若老板迟迟不支付工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益:- 与雇主进行直接沟通,尝试协商解决,达成一致意见支付工资。- 若协商未果,可以向当地劳动监察部门进行投诉,请求介入处理。- 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以法律途径争取应得的工资。- 对仲裁结果不服的,...

私人老板拖欠工资不给怎么办最有效的方法
法律分析:1、双方协商解决;2、到劳动行政部门投诉举报;3、也可以直接申请仲裁;4、对仲裁结果不服的,可以起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...

工作13天离职,老板未支付报酬,应如何解决?
如遇雇主拒付薪资之事,劳动者可采取如下措施进行维权:1. 对劳动监察大队提出投诉。倘若用人单位拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者有权向劳动行政部门投诉,劳动行政部门将会依规处置。2. 在劳动争议中寻求仲裁。在产生劳动纠纷时,如当事人拒绝协商,协商无果或是商定后不履约,或不愿和解、和解后反悔...

老板不发工资怎么办?
对老板不发工资你可以采取以下的解决方法:1、协商解决:首先,尝试与老板协商,了解不发工资的原因,并寻求解决方案。如果老板愿意配合,可能会达成支付工资的协议。2、收集证据:如果协商无效,你需要收集相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水记录、工作证等,这些证据将有助于你通过法律途径解决问题。3...

老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资,员工可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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