遇到过的好老板（上司）是怎样的？

Answer 1

我遇到过最好的老板，就是平时他的员工是很体贴的，早上他会给员工就是各种问候之类的，然后中午比较热的时候也会给员工一些一些发放一些饮品之类的，可能很多人就觉得一个老板做这样的事，就是感觉不太符合老板的形象，但是对于员工来说，老板恰好给了员工一些自己需要的福利，就感觉这个老板人还挺好的，加班的话也会给一些加班费，如果没有加班费也会请大家去吃个晚饭之类的。大家也都愿意加班，大家都相信，只要好好干，老板肯定是不会亏待自己的嘛，然后对于加班这种累成狗的事，也就比较容易接受了，因为现在哪个公司他不加班啊，哪个单位他不加班啊，而且加班不一定会有加班费之类的。

Answer 2

每个领导都有自己独特的领导能力，但是他们也有一些共性的特点。
一是非常自信、有魅力;
二是雷厉风行，敢作敢当;
三是和下属有共同的目标，能够打成一片;
四是胸怀宽广，善于倾听下属的意见;
五是公道正派，坚持原则;
六是工作有激情有闯劲;
七是沟通能力强，具有很高的情商;
八是具有良好的人品，深得下属拥护。

Answer 3

毕业3年,一共待过两家公司。第一家公司:被坑不能忍,直接离职。找第二家公司的时候,尤其注重老板人品,跟前老板聊得时候,挺愉快,感觉人品不错。于是入职,但是我当时下半年开始有转行互联网的打算了。于是在年底拿奖金之前,跟老板说了离职。(之所以在拿奖金之前说,是我觉得老板人还不错,我希望他可以早一点找到顶替我位置的人)同时跟老板坦诚自己有转行互联网的打算,老板当时表示很遗憾不能共事,同时立马掏手机帮忙引荐互联网公司,但是因为当时互联网公司年底也没有心思招聘,所以后来没有下文。(前老板之前是互联网人,后来出来自己创业干实体)过年的时候,我的奖金分文没少(我奖金有部分是看工作表现,简单点说,就是看老板心情给),并且当月拿的是全月的薪水,(离职过年那段时间,相当于是带薪休假)前几天前老板打电话问我,工作有没有找好,我说还没有,他跟我说,过几天去杭州找他朋友聊一聊,看看能不能推荐进去。我转行互联网的简历,还是我前老板帮忙修改的。不管这事最后能不能成,我都特别感激了。毕竟,别人帮你 是情分,不是本分。

Answer 4

我们常听过一句话“站在巨人的肩膀上”，遇上好的上司，我的职业成长就有这种感觉。

我所遇到的上司对我都挺不错的，尤其遇到过两位上司，一手一脚把我从一个小白带到培训管理的方向，两年时间，让我离开公司后能有一个更好的发展。

第一位领导A带着我从零开始学做培训项目，特别耐心指导我要如何把培训项目执行落地，而且也给我很多机会，起初的项目都是我跟着她做一次，边当助教边学，第二次开展就都由我来主导，她做背后指导，让我有很多的实践机会，从而快速上手培训项目的操作与管理。

第二位领导B虽然才跟了她没几个月她就离职了，但也让我受益匪浅，终生难忘。她对下属很坦诚，会指导我一些从没有人告诉过我的职场潜规则，帮助我少走弯路，甚至在她离职的最后一天，我原本请教她怎么搭建和管理培训体系，她专门给我分享了她做培训十几年的经验之谈，全部都是精华。

回归自身，即便身边有位好上司，也会是看到你的努力上进，知道你的需求才能很好地去帮助你。我坚信“越努力，越幸运”的道理，我能有今天的成长与成就，都离不开曾经给过我帮助的上司们。

Answer 5

遇到好的上司，他会事事给你做榜样，碰到问题会鼓励你，允许你犯错，不会指责。当你碰到困难时，会真心实意的帮助你。