法律主观：
给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
【法律分析】首先应与老板协商赔偿事宜。如受伤员工在私人老板处工作但未签订劳动合同，依然享有劳动权益。根据相关法规，即使无书面合同，形成的事实劳动关系同样受法律保护。受伤员工有权要求私人老板承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、营养费、康复费用，如有残疾，还应获得残疾赔偿金。【处理步骤...
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
受伤员工有权要求老板承担医疗费用并赔偿损失。若老板拒绝，可向当地劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，用人单位违反法规未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险的，应由社会保险费征收机构责令其限期参加...
帮私人老板干活,没有合同,工作中受伤了怎么处理
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
给私人干活受伤谁承担,没有合同,怎么处理?
可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。被认定为工伤后，应...
我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
在工地工作时受伤，若未签订劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认，可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定，即使未签订劳动合同，以下凭证也可用于认定劳动关系：工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
1. 首先，尝试与私人老板进行协商，以解决因工作受伤所涉及的赔偿问题。2. 若协商未果，可采取申请劳动仲裁的方式，维护自己的权益。需注意的是，即使没有签订劳动合同，由于过错在用人方，劳动关系依然被视同为存在，并按照已签订合同的情况进行补偿。3. 医疗费用的承担，将根据您是否有社会保险（如五险...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
如果在与私人老板的工作中受伤，即使没有签订劳动合同，劳动者也有权要求赔偿。在这种情况下，如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由用人单位承担。第一步，劳动者应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。随后，劳动者应住院治疗，所有必要的医疗费用都应由用人单位承担。治疗结束后，需要进行...
给私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责
在为私人老板打工时受伤，但由于没有签订劳动合同，责任归属成为问题。根据法律规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。劳动合同是确立劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律文件。劳动合同一旦依法签订，对双方都具有法律约束力。劳动合同的主体是劳动者和用人单位，双方在签订合同...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿标准和程序不同。如果是雇佣关系，一般雇员受伤，在雇员没有重大过错的情况下，由雇主承担责任。如果是劳动关系，在工作中受伤，由单位承担责任，但要申请工伤认定和做劳动能力等级鉴定...
