刚工作，上班做事没效率怎么办？

Question

我是今年毕业的，毕业之后工作了1个月左右，后来因为一些原因辞职了，最近找到了另一家同行业的公司，已经上班2天，虽然对行业有一定的了解，但是具体到业务上还有很大部分不懂，这两天上级交代的任务我都要用很长时间才能完成，而且总有错误，很没效率的说。我想知道是我太笨还是不熟悉业务的原因呢？每每上级给我布置任务我就手忙脚乱的。工作不久的人都会这样么？

Answer 1

不要太担心，你这样的情况是很正常的。刚毕业是，充满雄心壮志，但是，却眼高手低。有很多的职场新人有这样的现象。公司知道你是新人，能够容忍你的。不过，这样的过程不能太长了，你要尽快的学会如何在职场上尽快的成熟。
这种现象的原因主要是国内现在的教育，是专才教育；而且大学阶段很少有在公司打工的经验。因为跨专业的知识的缺乏，常常会发生一些低级错误。例如编程人员编会计程序，不会考虑到会计的基本要求，发生成本分摊时吧分位给忽略了，结果会计对账不平等问题。
所以，对应届毕业生，企业要提供一定的培训。这不一定是专门开某些课程，而是会安排一个有经验的员工来带领，就如同以前的管帮带的师徒制管理一样。但是管帮带，一定会占用老员工一定的时间，这些时间都是公司的成本。
但是一些基本技能，例如Office软件操作，四则运算等等，当然应届毕业生也是会的。之后，就是社会上人际关系处理能力，沟通能力与心态，上下属关系处理，同事关系处理，绩效观念转变，职业化心态、精神、能力建立等等，都是聘用应届毕业生的企业必须承担的任务。不然这些员工基本上不会有什么有效产出。他们生产的产品，都需要有另一个人仔细查验。
你现在要做的，就是多观察一些老员工的行为，而且也要自己思考你会怎么做。两者有什么不同，差异在哪里。如果想不通，要主动去问，而且要表现的很诚恳。这样才能让你尽快的成长，尽快融入社会。
进入社会的第一年，基本上都是在调整学校的观念，转变成社会观念。在校时，没有多大压力，追求60分。而社会上呢？所有的知识与经验，都是血汗和人民币的累，这些知识的成本都很高的。而且及格线已经不是60分了，而是90分，甚至是100分。你要尽量追求完美，不是及格而已。
做事，要先思考，做好计划。初期，还没自信的时候，做好计划先找其他同事询问是否考虑的充分，听听人家的建议，一定要记得真诚的道谢。
其他的学习与成长，就看你自己的悟性和观察力了。多想、多看、多学、多问，少发表意见。这是你第一年一定要遵守的原则。

Answer 2

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