“千万不能去小公司上班”这种说法是不对的，只要经营的好，还是可以去小公司上班的，之所以有人会这样说，是因为小公司和大公司相比，确实是存在着许多弊端。
一、小公司更容易倒闭
小公司由于资金力量不够雄厚，要是出现了一点财务状况，或者是遇到金融危机，没有很好处理的话，是特别容易倒闭的，到时候又得换另外的公司上班，特别麻烦。
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
第一：都特别容易出现问题，无法长期工作。小公司一般都是刚刚起步状态，公司的决策人一般都会没有经验，而且在决策问题的时候往往出现问题，经营困难，有时候还会出现工资拖欠问题，为大学生获取一个小公司的一个重要考量风险。第二：没有正常的作息时间，很累。小公司因为刚刚起步，需要经营和维护的客户有...
小公司上班有前途吗 为什么有人说别去小公司上班
为什么有人说别去小公司上班1、制度不合理。有些公司的制度毫无章法，随意所欲。比如：所有的惩罚都是以扣为主：迟到扣50，早退扣50，每天不做汇报扣100，不参加会议扣200，不穿工装扣50，不带工牌扣20等等。有些制度没有衡量标准：不尊重同事扣50、顶撞上司扣100、服务态度不好扣100等等。把标准定...
...都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司?_百...
3. 小公司存在的问题包括老板独裁、管理层不懂装懂等，导致各种问题不断出现，这使得小公司不易长久留住员工。4. 小公司也有其优势，如果管理得当，同样可以发展壮大。有潜力的公司会吸引有才能的人，并提供发展空间。5. 对于有能力的人来说，在小公司工作可能更容易发挥自己的才能，因为小公司的环境可...
为什么“千万不要去小公司上班”的呼声越来越高了?
小公司发展成大公司的概率很低，破产的概率更高。小公司的制度不完善，老板的随意性更强。个人权益很难保障，人员流动更大。最主要的是被拖欠工资的事情时长发生
为什么有人说千万不要去小公司上班?
有人说千万不要去小公司上班，是因为小公司的福利待遇不够好，而且也无法让员工依靠，小公司一般都是一些私企，榨取职工的劳动力，很少考虑员工的利益。
有人说千万别去小公司上班,你认同吗?为什么?
然而，小公司并非没有优点。它们通常决策过程快，员工间关系紧密，更易于形成团队合作氛围。此外，小公司往往更加灵活，能够快速适应市场变化，对于有志于创业或寻求创新的员工来说，这样的环境可能更有吸引力。总的来说，选择去小公司还是大公司，取决于个人的职业目标、价值观和适应性。对于追求稳定、系统...
为什么说尽量不要去小公司上班?
毕业后出来工作了几年，因为做的是信用卡业务员，虽然是跟第三方签的合同，但是好歹也是属于银行那边，所以福利待遇都还是蛮不错的。后来想换行业做文职类的工作，因为缺少工作经验，就没有什么可以挑的，最后去了一家小的教育机构做前台。这个教育机构是本土的一家小公司，虽然公司开了有十年...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?
小公司大多数都是私有企业，因为老板一定会让员工加班熬通宵，为他来赚钱，而且小公司各方面制度之类的都不一定很完善，很容易让自己吃亏，为公司做了很多事情，但是却没有得到相等的回报。所以才会出现这句“千万不要去小公司上班”。我认为现在的刚进入社会的人，必须先从公司的基层开始做起，一步一步...
为什么有人说“千万不要去小公司上班”?什么样的公司是小公司?
因为在小公司上班学不到什么东西。规模小，不到100人的公司算是小公司。
很多人都不建议职场心人去小公司上班,原因是什么?为什么非要去大公司...
因为小公司的公平性很差，很容易被人际关系所困扰，并且一个人要干很多职位的工作，但是薪水却很低。大公司更注重公平性，也提供给员工很多的机会，能够让员工有很大的发展空间。
