如果你继续找工作，用人单位会继续为你缴纳社保。
如果你没有继续工作的打算，可以选择自己缴纳，也可以选择不缴纳。根据目前的政策，以你缴纳社保的工龄，退休后你是可以享受领取养老金条件的。
与单位解除劳动合同社保已缴27年没到退休年龄还要交社保吗?
与单位解除合同，但没到法定退休年龄，社保可以自己缴纳，个人只能缴纳养老和医疗两险。医疗保险最好不要停缴。
与企业解除劳动合同,管理岗退休年龄未到,个人缴社保可以吗?
如果退休年龄没到，你被公司解除了劳动合同，可以走灵活就业人员养老保险的形式，自己继续缴纳养老保险，直到退休年龄，再办理退休手续。
公司给社保交了二十七年我现在自己辞职有没有每年每一个月的工资?
公司给社保交了27年，我现在自己辞职，没有每年每月的工资，你现在没有工资，公司给你交了27年，你可以不交了，到退休的时候，你可以拿27年社保的工资，如果你有能力再交的话，还要建议继续交，因为工资是跟工龄挂钩的，你不交工龄就断了
因工伤退出劳动岗位,但是还未到达正式退休年龄,养老保险单位是否应继续...
对的，需要继续交纳。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25\/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60...
解除劳动合同社保停缴吗?
是的。在工作单位和员工之间解除了劳动合同之日起，对于所在的单位就已经是没有义务在去承担员工的个人社保了，与此同时单位也是有义务要证明员工个人社保关系从原工作单位当中减员出来，因为只有通过减员出来员工才可以将自己本身的社保转移到新的工作单位中去进行一个正常的参保。 那么在这时候如果企业...
原来在企业工作,被单位解除劳动合同后,那我退休怎么办理?原来的怎么算...
在企业工作，企业给员工缴纳的社保跟被企业解除劳动合同没有关系，已经缴纳的社保正常算缴费年限，只要达到最低十五年的缴费年限，达到法定退休年龄，就可以办理社保养保退休手续。灵活就业方式缴纳社保是指个人缴纳社保费用，从单位下来以后，自己按照灵活就业方式缴纳社保费用也是可以的。达到法定退休年龄，自己...
...被公司解雇,能要求公司补缴社保到退休年龄吗?
因为还没有到退休年龄，要求补交社保，劳动法是不支持的。但是，如果是公司单方面解除劳动合同，你可以要求双倍补偿，就是说，按解除劳动合同之前的前12个月的平均工资为标准，工作每满一年，支付两个月，年限已12年为上限，比如你工作了12年，那就需要补偿你24个月的工资。如果是你和公司协商解除劳动...
被解除劳动合同后养老保险怎么办?
跟用人单位解除劳动合同之后，需要去办理相关的手续，把养老保险由单位缴纳转为个人缴纳，以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄，就可以领取退休金了。 一、被解除劳动合同后养老保险怎么办?把保险转为个人缴费后，以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合...
解除劳动合同后,原单位继续给交医保及社保,还能继续交吗?
只要解除了劳动合同，就不可以继续交了。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分...
53岁解除劳动合同了个人还要不要交社保了
53岁解除劳动合同了，个人是否继续缴纳社保取决于劳动者自己，如果社保尚未缴纳满15年，建议劳动者继续缴纳，满15年后到达退休年龄可以依法领取养老保险金，如果已经满15年，劳动者可以不需要办理个人缴纳，如果继续缴纳，那么退休后领取的退休工资会更高一些。《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金...
