企业没有跟员工签订劳动合同你可以依照劳动合同法要求企业补偿你五个半月的工资，并要求企业补交你的社会保险。工资低于当地最低工资标准的，你可以到当地劳动保障监察部门举办投诉。
我在个体户工作了十七年,没有签订劳动合同,现在老板要不干了,是否可以...
企业没有跟员工签订劳动合同你可以依照劳动合同法要求企业补偿你五个半月的工资，并要求企业补交你的社会保险。工资低于当地最低工资标准的，你可以到当地劳动保障监察部门举办投诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
个体户工作十年了,没买社保,没劳动合同,现在辞工需要老板补尝吗
单位应该补偿社保。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，...
在个体户那工作了十年,并没有签劳动合同,想辞工,这个情况能拿到什么补偿...
如果您在没有签订劳动合同的情况下在个体户工作了十年，现在想要辞职，您可能会有资格获得一定的经济补偿。以下是根据中国劳动法律规定，您可能可以获得补偿的情况：1. 尽管没有签订书面劳动合同，但您与个体户之间存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第38条规定，如果用人单位未按照合同约定提供劳动保护或...
个体户上班没有劳动合同现在又被辞退怎样维权
1. 若您作为个体户的员工在工作期间没有签订劳动合同，而现在被辞退，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。2. 根据相关法律规定，如果用人单位在您开始工作后超过一个月但不满一年内未与您签订书面合同，则应向您支付额外的工资。3. 您所面临的劳动争议可能包括但不限于确认劳动关系、劳动合同的订立...
个体户撤店需要向员工补交社保吗合法吗
亲，很高兴为您解答店铺亏损撤店,还需要给员工补缴社保吗这个如果用人单位前期存在应参未参的情况,那么是可以要求其补缴社保的,和撤店没有关系。协商不成的话请尽快申请劳动仲裁,注意仲裁时效 补缴需要的资料1、劳动合同书原件。2、工资凭证。3、单位证明包括该员工姓名、身份证号码、工种、入职时间、漏...
我是个体户门店营业员,没签劳动合同。上班9个月了。突然被老板辞了,怎...
若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。2 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
个体户上班没有劳动合同现在又被辞退怎样维权
法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（...
个体户没签劳动合同离职时可以要求赔偿双倍吗
不签劳动合同离职是可以主张双倍赔偿的;只要用人单位自用工起超过一个月没有签订书面劳动合同的,那么就需要承担起相应的补偿责任,但提前离职也需要提前三十天通知用人单位。一、不签劳动合同离职可以主张双倍赔偿吗? 没签劳动合同,自己可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的...
个体户没签合同辞职赔偿
因此，如果用人单位是违法解除劳动关系的话，则劳动者可以要求相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。二、用人单位不签劳动合同的赔偿方式 《劳动合同法》...
个体户没有劳动合同辞退怎么赔
个体户未与员工签订劳动合同而辞退员工，应依法支付双倍工资。根据《劳动合同法》的规定，个体户作为用人单位，有义务在员工开始工作后一个月内与员工签订书面劳动合同。若未能签订，则应从第二个月起向员工支付双倍工资作为赔偿。1. 未签订劳动合同的赔偿标准：个体户未与员工签订书面劳动合同，应当在员工...
