在私企工作五年，没签合同，单位没有给交社保，我要辞职，要求单位给补交社保，我去哪申述，打官司能赢吗

Question

在私企工作五年，没签合同，单位没有给交社保，我要辞职，要求单位给补交社保，我去哪申述，打官司能赢吗？

Answer 1

提供事实劳动关系证明，去劳动局申诉，要求补交社保、11个月双倍工资、
劳动和社会保障部（2005）12号发的：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”

追问

不好意思，不太懂，我的情况符合吗，即使符合，去劳动局申述估计也不会向着我们弱者，我想去法院申述，有赢的几率吗？谢谢！

追答

劳动法就是保护弱者的

追问

这个社会太黑暗了，官管相互何时了！

追答

可先申请劳动仲裁，如不受理，可凭 回复通知书去法院起诉，收集好下列证具：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

追问

谢谢

Answer 2

难！没有规定企业一定要给职工交社保得嘛！

追答

还有的单位没注册公司根本就买不了社保的啊！

追问

请问，法律有这类的解释吗，谢谢！

追答

要合同工，国营企业必须交，私企，民企没强制规定！