五险部分，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%，医疗保险个人2%，单位10%，失业保险个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险则全部由单位负责，个人无需缴纳。一金即住房公积金，个人与单位按比例交纳，比例通常在5%至12%，具体比例由企业决定。
五险一金在招聘中扮演着重要角色，特别是在经济发达城市，如一线城市，由于与购房、购车资格挂钩，成为求职者的重要考量因素。然而，有些创业企业为了节省成本，可能会选择少缴或不缴，但这将面临法律风险。根据相关法规，企业未按时足额缴纳社保，可能面临滞纳金和罚款，最高可达欠缴金额的三倍。同样，未按时缴纳公积金的公司也会被处以罚款，且在员工维权诉讼中，企业通常处于不利地位。
总之，五险一金不仅是员工的基本权益，也是企业履行社会责任的表现，任何违反规定的行为都可能带来严重的法律后果。
五险一金最低档是多少钱一个月
五险一金最低档一个月的金额如下：1、养老保险：个人缴纳240元的8%，即19.2元；单位缴纳240元的22%，即52.8元；2、医疗保险：个人缴纳240元的2%，即4.8元；单位缴纳240元的10%，即24元；3、失业保险：个人缴纳240元的1%，即2.4元；单位缴纳240元的2%，即4.8元；4、工伤保险、生育保险：...
五险一金自己交多少钱一个月
五险的缴纳，通常由单位承担大部分费用。个人只需承担8%的养老险，2%的医疗保险，以及1%的失业保险。合计起来，个人需承担的比例为11%。具体到每个月的金额，还需根据个人的工资水平来计算。以月收入为5000元为例，按照11%的比例，个人每月需要缴纳的五险费用为550元。在实际操作中，不同地区、不同行业...
五险一金最低扣多少钱一个月
住房公积金最低数额大致为180元左右，最终费用合计约为560元。但是，请注意以上数据仅供参考，实际缴费金额应根据当地政策以及您的实际工资考虑。
工资9000交多少个人所得税五险一金
以当前普遍的5000元起征点为例，如果一个人的工资为9000元，在扣除五险一金个人缴纳部分后，应税所得额就是9000元减去1800元，即7200元。根据个人所得税的累进税率表，这部分收入将按照一定的税率进行计算。假设适用的税率为10%，那么应缴纳的个人所得税就是7200元乘以10%，即720元。最后，综合五险...
五险一金最低标准多少钱一个月
根据查询华律网信息显示，五险一金最低标准养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)；失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费；工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资...
五险一金从工资扣多少
月薪4500元，扣除五险一金后，实领工资约为3825元。具体扣缴比例如下：1. 养老保险：个人扣缴8%，单位扣缴比例为21%，均计入统筹基金。2. 医疗保险：个人扣缴2%加上3元，单位扣缴9%。3. 失业保险：个人无需缴纳，单位扣缴2%。4. 工伤保险：单位按月缴纳0.5%，个人无需缴纳。工伤费率根据单位所在...
最低档次的五险一金多少钱
5、失业保险：个人缴纳百分之0.5（2000乘0.5%等于10元），单位缴纳百分之1.5（20000乘1.5%等于30元）。一金：1、每月的基础养老金等于退休上年度当地在岗职工月平均工资乘以（1加本人历年平均缴费指数）乘以2乘以缴费年限乘以1。2、每月个人账户养老金等于个人账户储存额计发月数。
五险一金要扣多少钱一个月
五险一金是国家强制性规定，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有差异，全国大约是1500元左右，包括个人和单位缴纳部分。具体缴纳比例如下：养老保险个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险和生育保险由单位支付，个人无需缴纳。住房...
五险一金多少钱
1、五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下：2、生育保险：个人不缴费，全部...
五险一金一般扣多少钱一个
五险一金是我国法定的福利体系，具体数额会根据个人上年度月平均工资调整，一般来说，每月总额大约在1500元左右，其中个人和单位共同缴纳。五险部分，养老保险个人缴纳8%，单位缴纳22%，医疗保险个人2%，单位10%，失业保险个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险则全部由单位负责，个人无需缴纳。一金即住房...
