劳动合同里面只写了乙方的义务违约责任,一点权利都没有,全篇没有写甲方的责任和义务,合理吗?

要签吗?

不合理。
合同必须规定双方的权利义务,还要双方都同意签字才能生效。
对不合理的合同内容,你签字之前必须弄明白,不要糊涂。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-08-25
您好,劳动合同是在双方公平、平等的基础上签订的,合同的内容也是可以协商的,如果您这边觉得不公平的话可以和用人单位协商解决,是在最后还是不合适的话您这边可以放弃签订,具体选择还是在您的,祝您好运。
第2个回答  2020-08-25
这是不合法的,劳动法和劳动合同法规定的劳动者违约责任本来就有限,对用人单位的要求还是很多的。
第3个回答  2020-08-25
甲方觉得可以接受就行了呗,甲方不接受就修改或者不签呗
第4个回答  2020-08-25
不满意条款可以协商添加上,直到双方满意再签字,否则不能随便签字。

劳动合同里面只写了乙方的义务违约责任,一点权利都没有,全篇没有写甲方...
不合理。一份合理的劳动合同应当明确双方的权利和义务,而不仅仅是一方的责任和违约责任。如果合同中未提及甲方任何责任和义务,这可能违反了劳动法规定,损害了劳动者的合法权益。在签订此类合同前,乙方应当仔细阅读并理解合同内容,必要时可寻求法律咨询,确保自身权益不受侵害。

一份劳动合同,里面只写了乙方的义务,连权利都没写。同时也没有甲方的...
1. 劳动合同中只列出了乙方的义务,而未提及乙方的权利,这违反了《劳动合同法》的规定。2. 同时,合同中也未提及甲方的义务,这是不完整的合同内容。3. 根据《劳动合同法》第二十六条,劳动合同若排除劳动者权利或免除用人单位的法定责任,将被视为无效或部分无效。4. 若对劳动合同的无效性或部分无...

一份劳动合同,里面只写了乙方的义务,连权利都没写。同时也没有甲方的...
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...我们签订劳动合同,但是合同只有已方责任没有甲方,请问,可以签订吗...
在签订合同的时候,必须有甲方才是劳动合同合法,你现在单位让你们签合同没有甲方是不能签字的,并且以后有事情可以找劳动委员会处理,但是你签字没有甲方,坚决不能签。

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公司的劳动合同甲方啥都不写就让乙方签字按手印连日期都不让写?
严格意义上来讲,这种做法是不合理,也不合法的。合同应当是在平等自愿的基础上,双方协商确定并且双方确认签字,并盖章。然后一式两份,双方各执一份。公司之所以按照你所说的这种方式去处理,是因为他可能为了逃避责任。

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