同事没有边界感,是继续维持关系还是彻底疏远?
就是愿意让其他人知道，也是人家自己去说，特别是非常私人的事情，并不是尽人可知的喜事。这样的同事、朋友，可以来往，但是自己的私事不要跟他说，可以谈别的事情。既然这样，只限于做同事，谈不上朋友。5、其实，无论是同事还是好朋友，你都有不想说的事情，甚至对父母、夫妻。我们不能期望太高，...
为什么同事之间不能单纯相处呢,非要玩套路呢,都活的这么累吗?
记住，不找同事帮忙，不仅会疏远同事，还会让同事觉得你看不起他。不求人的想法是对的，因为寻求帮助总是给别人带来或多或少的麻烦。但在实践中，寻求帮助是一种信任，可以协调同事之间的关系，增加他们的感情。良好的人际关系是需要互相帮助的，只要我们把握好分寸，适当的向同事也是可以增进感情的。三、...
...因为你在那个地方你要搞清楚自己的地位,你?
这个当然也是对的，作为一个同事的话，并不一定所有事情都要告诉他，该讲的告诉他，不该说的，没有必要说。
别人在背后中伤我,我有必要去澄清吗?
我认为你并没有必要去澄清什么，因为如果你去澄清了，你去表明自己的立场了，别人反倒会更加相信你就是他们所说的那一种人。诬陷你的人就是想要看到这种效果，我诬陷了你，然后你出来澄清，然后我就可以继续诬陷你继续中伤你，让你永远的陷入在这种环境当中，他们就是想要看到你会慢慢变得越来越坏，然后...
如何处理不舒服的同事关系?
五、理性待人，待事、说话做事不带有任何情绪，公事公办，不说别人坏话，不打别人小报告，懂得拒绝，不要苦了自己，快乐了别人，对待自己不认同的事，不轻易的做出评价，不传谣，不信谣，不贬低别人。六、坦诚相待，不搞事也不怕事。七、拒绝标签化社交。不难发现，一旦我们对别人贴上标签，那不免...
你会在工作中与你的同事,敞开心扉的说自己的心里话吗?
要学会保护自己的隐私。同事和朋友是不一样的，同事只是工作上面的交往，我们和同事存在利益竞争关系，所以我们在和同事交往的时候，只需要做好工作上面的事情就可以了，没必要深入交往，也没有必要向对方敞开心扉，因为你不知道对方是什么样的心思和你交往，所以你也没有必要太过于单纯，那个学会保护自己...
面对不同的人,解决不同的问题,需要特别注意些什么?
比如好朋友之间，当他拿不定主意时，会跟你倾诉，这时你只需要给他一个合理的建议，帮助他把问题分析好，最后的决定还是让他自己做出来。因为你给他做完决定，如果出了什么事情他会怪罪你，彼此之间会产生隔阂。3、勇敢说“不”，懂得委婉地拒绝 人与人之间交往时，最难做出的决定就是拒绝，有时候...
遇到不讲道理的同事,你会置之不理还是讲道理?
除非必要的工作减少与其交流，有句话说得好话不投机半句多，所以做好自己的事情，远离不讲道理的同事珍爱生命！其他同事也知道该同事的不讲道理，那么大家可以一起远离他，这样才是最有效的反击。如果和这个同事讲道理能够改变他的三观，那么也不至于到现在他还是如此不讲道理，所以说讲道理是没有用的。
如果在工作上面和同事有矛盾,要怎么处理比较好啊,是私下解决还是告诉领 ...
第一，闹矛盾这种事情要么就是自己惹到同事不高兴要么就是同事惹自己不开心，想要避免矛盾就是尽量不顾碰任何人的东西或者事物。如果自己会触碰到同事的一些事情，可以提前和同事进行商量获得同事的许可可以避免矛盾产生。第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己...
同事不在乎你的感受,你会绝交还是讨好,或是不理睬?
不要太仁慈，不要总是愚蠢地为了每个人的利益而牺牲自己。 当别人敦促你表演并想看你的笑话时， 让你做没人想做的事情。在这个时候，你还不如变得更加无情和坚决一点。与同事相处，如果你不想做这三件事，即使请别人也不领情 让人们知道你不是一个好的软柿子。 和同事打交道时，应该注意自己的...
