有没有在世界500强工作时间较长的大哥大姐帮我做一个职业生涯人物访谈？

Question

职业生涯人物访谈记录
采访对象： 入行时间：
工作单位： 工作职位：
首先感谢您接受这次采访
1 在工作多年的您看来，进入外企之前，需要在大学四年为将来就业做好哪些准备？
2 您进500强外企的道路，是一帆风顺还是崎岖坎坷的呢？您最终是如何做到的？
3 您所工作的企业最看重员工哪一些品质和技能？
4 名牌大学的文凭和好专业是否对进入外企来说比较重要？
5 您是通过什么渠道来找到这份工作的？并最终得到这份工作的？
6 据说进外企要经过网申，要大海捞针式的投简历还是有针对性的投几率大些？
7 在选择一个职业之前，有什么途径了解该职业所处行业的信息，具体职务？能顺便说下您的所在行业和职务都是做什么的吗？
8 选择一个职业需要考虑什么？怎么避免进错行这种职场新人常犯的错误？要怎么规避跳槽所带来的风险？
9 一般外资企业会比较看重应聘者哪些素质？
10 考研考博和多参加实习，能增加进500强的筹码吗？我应该找怎么样的实习来吸引HR的眼球？
11 我学生物技术，对口职业较少，以后各个领域都可能不熟悉，企业会让员工有一段学习时间吗？
12 您是怎么完成这种从校园到职场的转变的呢？要怎么做才能成为业内的佼佼者？
13 外企会为员工作职业发展的规划，是否意味着机会较多？一家公司的哪些部门发展机会大？
14 您有没有职业规划？怎么样去规划可以令到企业和个人都有良好发展？
15 为了更清晰的了解外企，它的管理规范和福利优厚是否也意味着不够人性化，加班多？
16 对于过分看重薪酬而不是职业发展而跳槽这种短视现象，您能说说怎么了解一个职位的发展前景吗？
17 还有什么建议要对我们这些师弟师妹们提出？
再次衷心感谢您百忙之中仍抽空接受这次访谈
谢谢啦，问题的回答也可以发到邮箱284718971@QQ.COM 或者联系这个QQ

Answer 1

为了更好地对自己的未来做规划，获知就业的相关信息以及认识职场、了解职场，我选择了人物采访的方式，我们宿舍的同学一起采访了江门职业技术学院05级政治教育师兄---黎瑞。和我自己采访了我的一位表哥。下面是我们的采访录

黎瑞师兄是个比较乐观活泼的人，他对我们对他的采访表示很欢迎，他现任鹤山肯德基餐厅助理，经过两年的奋斗，他从见习助理升到了餐厅副经理。

下面是我们的访谈录：

问：师兄您好，谢谢你接受我们的采访。您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？

答：在毕业之前在网上找到的招聘信息，面试被录用.录用后就按照分配当上了餐厅的见习助理，主要职责就是排班，清点货物，计划进货量。

问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？

答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！

问：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？对生活有怎样的影响？

答：喜欢和客人交流，和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。对于生活来说我还是比较积极的，我觉得我的事业是刚刚开始，我日后要更加努力！！

问：您在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力?

答：对内就是管理，对外就是沟通。

问：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

答：要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况，这样做起事来就可以随心应手。具备管理技能，语言表达能力，与人沟通的能力，至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结！

问：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

答：要想在肯德基做到组长以上的职位，就必须具备大专以上学历，培训的话，餐厅会针对你本人进行专门的培训。

问：这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？

答：其实我的专业和我现在的工作可以说是不对口的吧，但是我觉得我对于管理方面还是有很大的能力的，对于管理方面的能力是要餐厅里面各种理论知识的熟练，与客人之间的沟通能力；要求都没什么，最重要的就是能吃苦。

问：就您知道的情况而言，我所学的数控专业可以进入哪些领域工作？

答：可以当机械维修员，数控编程员，PLC高级编程员，CAD绘图员，技术质检员，其实有很多的领域，只要是看你个人的喜好和发展方向是什么啦！

问：我们现在还未毕业，现在可以通过什么方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入机械行业呢？

答：其实多参加学校组织的比赛。以赛促学！同时在求学的过程中，你们应该多一点争取做一些兼职！这样也可以为以后找工作铺下很好的人脉关系，在校期间要尽量汲取理论知识的同时，也要多磨练自己以增长各方面的知识！

谢谢师兄今天和我们聊了这么多！

第二位采访对象是我的一位表哥------郑大航，由于我表哥在珠海工作，我只好采用电话的方式进行采访。我表哥是07年毕业于阳江职业技术学院模具专业。

问：您好表哥，咱们好久没有聊天啦，今天我是带有目的来和你聊的，我这次只要是采访你关于职业上的一些问题，希望航哥的回答能给我带来很多有用的信息。

答：嗯，你说吧。

问：航哥你当时是怎样找到第一份工作的呀？

答：说到第一份工作确实有点不易呀，我跑了阳江的招聘会和广州的招聘会，最后经过层层的淘汰我最后荣幸地被录用在东莞的模具工厂!

问：航哥我们知道，目前大学生就业形势比较严峻，我该如何获得我们大学生有效的就业信息。

答：所以说你现在做的大学生职业规划访谈是很必要的，你只有明确了自己的目标后，才可以有效的为以后找工作埋下了有效的基础，现在获得就业信息的渠道很多啦，只要你多留意下周围的信息的就可以啦！

问：航哥我想请问下，您中途调动过两次工作，您怎样看待工作调动问题，也就是现在颇受关注的大学生“跳槽”。

答：关于“跳槽”，我建议大学生谨慎对待。刚出校门的年轻人，往往精力旺盛，观念新，想法多，想通过“跳槽”来找到适合自己又待遇丰厚的工作。但是，草率“跳槽”弊大于利。当在一个单位工作较长一段时间后，我们会拥有一定的人脉基础、工作经验，也会有更广的发展前景，这些是需要用时间去积累的；而当你调到另一单位时，一切都得从零开始。而且，过多跳槽的经历，会让用人单位失去对求职者的信任。

问：航哥如果你是现在公司的HR，你会招聘什么样的大学生进入您公司？为什么？

答：我觉得新人最重要的除了能力，还有品质。我喜欢勤快、谦虚好学、工作认真主动的年轻人。刚进入用人单位的新人，应该有不怕苦不怕亏的精神。上级分配给你的任务，就认真完成，不要觉得自己的任务比其他同事重就喋喋抱怨。新人精力旺盛，工作效率高，做完自己的工作，可以主动去帮助别人做，不能干完就走，更不能迟到早退，否则会给领导以及同事留下不负责任的印象。你想想，对于一个不负责任的员工，领导会把重要的工作放心交给他吗？呵呵···

嗯，谢谢航哥接受我的采访！

Answer 2

职业生涯人物访谈记录
采访对象： 入行时间：
工作单位： 工作职位：
首先感谢您接受这次采访
1 在工作多年的您看来，进入外企之前，需要在大学四年为将来就业做好哪些准备？
2 您进500强外企的道路，是一帆风顺还是崎岖坎坷的呢？您最终是如何做到的？
3 您所工作的企业最看重员工哪一些品质和技能？
4 名牌大学的文凭和好专业是否对进入外企来说比较重要？
5 您是通过什么渠道来找到这份工作的？并最终得到这份工作的？
6 据说进外企要经过网申，要大海捞针式的投简历还是有针对性的投几率大些？
7 在选择一个职业之前，有什么途径了解该职业所处行业的信息，具体职务？能顺便说下您的所在行业和职务都是做什么的吗？
8 选择一个职业需要考虑什么？怎么避免进错行这种职场新人常犯的错误？要怎么规避跳槽所带来的风险？
9 一般外资企业会比较看重应聘者哪些素质？
10 考研考博和多参加实习，能增加进500强的筹码吗？我应该找怎么样的实习来吸引HR的眼球？
11 我学生物技术，对口职业较少，以后各个领域都可能不熟悉，企业会让员工有一段学习时间吗？
12 您是怎么完成这种从校园到职场的转变的呢？要怎么做才能成为业内的佼佼者？
13 外企会为员工作职业发展的规划，是否意味着机会较多？一家公司的哪些部门发展机会大？
14 您有没有职业规划？怎么样去规划可以令到企业和个人都有良好发展？
15 为了更清晰的了解外企，它的管理规范和福利优厚是否也意味着不够人性化，加班多？
16 对于过分看重薪酬而不是职业发展而跳槽这种短视现象，您能说说怎么了解一个职位的发展前景吗？
17 还有什么建议要对我们这些师弟师妹们提出？
再次衷心感谢您百忙之中仍抽空接受这次访谈
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提问者： nash13phoenix - 五级
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