如果你是给私人老板打工，只是口头上的协议，而没有签订劳务合同，在工作期间摔伤了，这就要看该位老板讲不讲良心和信誉了，假如他（她）是一位有良知的私企老板，就算没有给员工购买工伤保险，他（她）也会尽力地将你的伤病治好，而且还会给你一定工伤补贴；如果此位私企老板是一位毫无道德底线的无良商人，那么他（她）不但不会给你治疗伤情，甚至是会将你炒鱿鱼，无情地扫地出门，关键的是你与他（她）没有合同约束，他（她）完全可以撒手不管的！
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第1个回答 2021-12-15
符合工伤保险条例的规定就是工伤
不符合就不是工伤
不符合就不是工伤
第2个回答 2021-12-19
工作时受伤一般来说就是工伤，当然如果不是劳动合同关系而是雇佣关系的话，受伤不是工伤，但是老板还是有赔偿责任，按照人身伤害赔偿。
第3个回答 2021-06-28
打工的时候摔伤，主要是看自己的责任还是公司的责任，如果是公司的责任，那肯定是工伤，但是如果是自己的原因就很难说了，主要看老板的心情了！本回答被网友采纳
第4个回答 2021-06-28
给私人老板打工时摔伤，虽然老板和你未签劳动合同，但存在劳动关系，在工作时摔伤，老板要参照工伤的规定给你治痛及发你受伤恢复期间的工资本回答被网友采纳
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