因为彼此之间是雇佣与被雇佣的关系，事实是建立了劳动关系的，工伤算不算还不好说，要看当时的情况了，是怎么摔下的，4米属于高空作业了，系安全带了吗？等等之类的，具体情况要搞明白。
我听你的意思是老板也是接别人活的那种，找你们老板的老板，看看他们什么意思，实在不行走法律的途径。
希望我的回答对你有所帮助，还有疑问的话再联系。（给我发消息就行）本回答被网友采纳
给私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责
综上所述，若工头在未签订劳动合同的情况下受伤，根据法律规定，责任应由私人老板承担。
私人老板没签合同工伤赔偿怎么办
单位没签合同受伤，经认定属于工伤的，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系；依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果属于雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
给私人老板干活没合同受伤怎么赔偿
【法律分析】首先应与老板协商赔偿事宜。如受伤员工在私人老板处工作但未签订劳动合同，依然享有劳动权益。根据相关法规，即使无书面合同，形成的事实劳动关系同样受法律保护。受伤员工有权要求私人老板承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、营养费、康复费用，如有残疾，还应获得残疾赔偿金。【处理步骤...
在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...
给私人老板打工,没有劳动合同,工头受伤谁负责
没有签劳动合同时给私人老板打工导致受伤，应该私人老板负责。法律分析工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
在私人老板打工未签订劳动合同受工伤怎么赔
法律分析：没有签订劳动合同受工伤的，如果单位给缴纳了工伤保险的，则可以申请工伤认定，然后主张工伤赔偿，这种情况申请工伤认定的，需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系；如果单位没有缴纳社会保险的，则因工伤发生的全部赔偿及费用劳动者可以向公司主张。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
如果在与私人老板的工作中受伤，即使没有签订劳动合同，劳动者也有权要求赔偿。在这种情况下，如果用人单位未按规定缴纳工伤保险，那么工伤赔偿责任应由用人单位承担。第一步，劳动者应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。随后，劳动者应住院治疗，所有必要的医疗费用都应由用人单位承担。治疗结束后，需要进行...
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤可以提起劳动仲裁要求赔偿。构成劳动关系的，因劳动而受伤的，提起劳动仲裁。第三人原因受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可提起劳动仲裁，获双份金钱。虽没有劳动合同，但构成事实劳动关系的，同上。构成劳务关系的，因提供劳务受伤的，提起民事诉讼；第三人原因受伤的...
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
帮私人老板打工期间不小心受伤了是属于工伤事故，就算老板没有给你签订劳动合同，他也要按照工伤保险要求赔偿你的经济损失的，假如老板不愿意负责的，你可以到劳动局投诉或申请仲裁的。
给私人老板打工受伤,没有签订劳动合同,应怎样索赔?
没有的话，由老板赔付。误工费、营养费等其他费用也应由老板赔付。法律分析这个要区分是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿标准和程序不同。如果是雇佣关系，一般雇员受伤，在雇员没有重大过错的情况下，由雇主承担责任。如果是劳动关系，在工作中受伤，由单位承担责任，但要申请工伤认定和做劳动能力等级鉴定...
