我有点闹心，回去跟我离职时交接的人一起工作，别人总找她干活不找我了，她还不会总问我，我怎么办？

Question

老师，我有点闹心，离职又回原来公司，回去跟我离职时交接的人一起工作，别人总找她干活不找我了，她还不会总问我，我怎么办？

Answer 1

既然选择离职后又回原单位工作，肯定有迫不得已的原因吧，每个工作岗位都有特点职能，踏踏实实做好自己的工作，别想太多

Answer 2

就是类似于一个新员工的待遇一样，他们在一起呆的时间久，自然更容易说话，但是你的不能总是依靠别人去主动关照你呀，你应该主动去找活干才行呐宝

Answer 3

一千个离职的人，有一千个离职的理由。我可气的，是老板把你当驴子用，还美其名曰“能者多劳”。多劳多得吗？
多劳并不多得。老板只会用“过年给你奖励”、“年轻人就应该多学习，先不要只讲究待遇”，只会画大饼给你灌鸡汤。
但是，那些关系户却能高薪闲职，过年论万的拿奖励。
只要有一点错误，背锅的必定是你，有一点好处，绝对轮不上你。
所在的单位已然成为“关系户的天堂，普通人的地狱”的时候，那种关系至上、关系是第一生产力所形成的壁垒无法突破，有的人混着混着就提拔了，有的人干着干着就寒心了。
这种看不到未来的单位。我们还不辞职，等什么呢。
“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些……”看完这句话，很多中年大叔大妈顿时感觉整个人都不好了。中年这个年龄上有老下有小，论体力已经熬不过刚毕业的年轻小伙子，精力也没有以前充沛，家庭负担重，所以，考虑问题就会更周全些！

Answer 4

我觉得啊，你就是一个太敏感了，老是觉得你是自己走的时候又回来的，没关系，不要管他们爱找谁找谁？我你做好你的当下也行，人问你，你愿意说就说，不愿意说，你就告诉他

Answer 5

我觉得出现这种情况也是很正常的，毕竟你在这个公司里面有离子的经历，所以你要同事之间多少都是有隔阂的，这种时候我觉得还是要和同事之间搞好关系。