现在公司强制调岗，我拒绝调岗，但公司昨日下班时收走了原岗位工作的手机，公司以我拒绝调岗让写离职报告

Question

公司与我签订了劳动合同，没给个人那一份，上班满六个月后 每月给缴纳社保了。我在车辆年审检测站上班，工作岗位是小车外观拍照，现在公司强制调岗，去填写车辆外检单，我拒绝调岗 ，但是公司在昨日下班时将我原岗位工作的手机收走了，我不同意调岗 公司让我写辞职报告，我现在如何应对？求专业劳动仲裁指导，付报酬。

Answer 1

我不专业，但可以给点建议。给你调岗，你不服从调剂，就要求你离职是机关公务员的做法，我不知道你的单位是不是国企事业单位，如果是那没办法，如果不是，是私企，你可以要求劳动仲裁，不过仲裁之后，建议你还是离开单位，有过纠纷了，不适合留下了。

Answer 2

员工就得服从领导公司的各项工作分配，把你调离原岗位放另一个岗位是在考验你的工作能力，同时也是看你的执行力，公司培养一个好员工好干部都是从执行力，能力着想，可你想多了没理解公司的意项可惜了。

Answer 3

老老实实的去找找领导，承认错误！或许还可以继续在单位上班，别搞什么仲裁了，你不占理，公司一样可以以不服管理为由强行开除你

Answer 4

根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”岗位是劳动合同的重要条款之一。变更工作岗位，属于变更劳动合同。从这一条款看，用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。

Answer 5

去找上级领导试试吧，一般可能不行，比较说的比做的好听，很多东西都说很公平，其实真的特黑暗，如果你没有亲戚朋友在高层的话，要么就低头认命吧，毕竟成人的世界就这样，但是如果你努力了之后，也许成功，但是你会得罪那些人，以后也很闹心，看你自己的选着了，这个东西，去找大领导应该可以解决，毕竟按法律来讲是可以的