但由于公司没有按照法律规定为你缴纳社会保险金，侵害了你的合法权益。
你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，除要求补缴欠缴的社会保险费外，还有权主张已工作期间的经济补偿，即2.5或3个月的工资。
我在公司干了俩年半了,如果我自动离职有没有什么补偿,注明公司什么保险...
虽然你已干了两年半，但如果自动离职，是没有任何经济补偿的。但由于公司没有按照法律规定为你缴纳社会保险金，侵害了你的合法权益。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，除要求补缴欠缴的社会保险费外，还有权主张已工作期间的经济补偿，即2.5或3个月的工资。
自动离职公司有没有赔偿?
一、自动离职公司有没有赔偿如果是员工自动申请离职的话，公司是不会给员工提供赔偿的。当我们在公司里面上班的时候，企业都会和我们签订劳动合同，在劳动合同当中的规定，就是员工有权主动离开岗位，但是公司没有赔偿责任，但是如果是公司无故辞退员工的话，就需要承担对应的赔偿责任了。自动离职除了没有办...
我自动离职有哪些补偿 单位没有给我买社会保险
自动离职没有补偿，但是公司不缴纳社保是违法的，你可以去劳动局投诉或申请仲裁，要求补回在职期间的社保。
...年,未签订劳动合同,也未买保险和社保。我如果离职的话需要用人单位赔...
您可以主张公司补交社保+双倍工资 法律依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险...
工作两年自己辞职有没有补偿
员工可以要求公司在三个工作日内结清的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 工作后未签劳动合同,自动离职也是有补偿的,由于公司自身的原因,与劳动者解除劳动合同,需要按照员工在本公司的工作时间支付一定的经济补偿。支付经济补偿的时间不能超过12年,如果员工的月工资高于本地平均工资,应该按...
在一家公司工作多年自动离职会有多少赔偿
1、自动离职没有经济补偿金的；2、当然，如果属于以下情形的，可以随时走人并可要求支付经济补偿金的：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四...
单位未给缴社保,员工辞职有补偿吗
用人单位要双倍赔偿，也就是双倍经济补偿，但是你要首先证明，因为用人单位的原因。对于你说的，未足额，我不太清楚什么叫未足额，社保分3档，高中低三档，公司就是按最低档给你缴纳，公司也没错啊，除非是在劳动合同中和你约定缴纳的档次，公司没有做到，这才是公司的原因。
员工自动离职,是否需要赔偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;(3)用人...
我工作不到2年 期间一直未给我交保险 如果我投诉了他估计我也干不成了...
1）既然用了你，保险是一定要缴的。公司没给你缴，是违法了。这个你可以找公司谈，要求补缴，或者给你赔偿。2）公司给你调离岗位并降薪，很可能跟你在公司的个人表现有关，简而言之：公司不想用你了。要么改善你自己，得以继续留在这个公司；要么重新找份工作。3）很多人建议你投诉，撕破脸皮。我的...
在工厂上班,厂里什么保险都沒给工人买,辞职的话能索赔吗?
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
