在公司上班一年多,签订了合同,却没有给我买保险,我就自动离职了,还能告公司不给我
在公司上班一年零两个月，签订了劳动合同，但是，劳动合同写的是在本公司上班满一年之后，公司才给我买保险，但是都已经过了一年了，公司还没给我买保险，又赶上要经过我手的文件出错，被罚款。我的工资是1500一个月，却罚款超出了我工资的50%，一直到我把赔偿公司的钱还完之后，我就写了辞职信，公司并没有同意，我自动离职了，那我这样还能不能通过劳动人事局把我的保险费要回来。
合同 但没有给员工购买社保 可不可以自动离职
可以的。劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。《劳动合同法》第三十八条 用...
我在一公司上班快一年时间但公司一直都没有给我买社保同直它保险,现...
可以的，公司的原因辞退你，要支付你一个月的经济补偿金，（注意不是自己辞职哦）如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍标准支付经济补偿金，即1*2=2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积...
工作一年公司拒绝帮我缴纳社会保险,准备走司法途径,求帮助
还是得去上班，不去的话，三天后你就自动离职了，单位也会依据相关规定对你做出经济处罚。
我工作不到2年 期间一直未给我交保险 如果我投诉了他估计我也干不成了...
1）既然用了你，保险是一定要缴的。公司没给你缴，是违法了。这个你可以找公司谈，要求补缴，或者给你赔偿。2）公司给你调离岗位并降薪，很可能跟你在公司的个人表现有关，简而言之：公司不想用你了。要么改善你自己，得以继续留在这个公司；要么重新找份工作。3）很多人建议你投诉，撕破脸皮。我的...
自动离职公司可以不给我工资吗?
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
在工厂上班,厂里什么保险都沒给工人买,辞职的话能索赔吗?
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司一直未给我交保险 我可以随时离职吗
1、你可以解除劳动合同，但不可以随时离职，应当按照《劳动合同法》规定的程序解除劳动合同：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；只有用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令...
...一年半,公司没有给我买社保,没有给我签劳动合同,我应该怎样维权...
1、劳动合同方面。确定自己和公司没有其他劳务合同的情况下，可以要求公司支付不签劳动合同的双倍工资，此为劳动合同法的惩罚性条款。具体是从应签未签劳动合同的次月开始算，一年为限。比如你1月入公司，1月就应该签合同，但计算双倍工资时，从2月计算，往后推到年底。也就是说，双倍工资最多主张11...
我与公司签了劳动合同 但没有交社保 我去辞职说要30天后才能走 但我想...
1、封面摘要栏写清楚“辞职信”+“公司违法”或“个人原因”：A、封面和辞职信内容有公司符合《劳动合同法》第三十八条第一款的确切证据的话，写好法条，并且说明：公司对你辞职信的签收之日为最后工作日，如公司不及时发函指定人员与你进行工作交接的，视为无需工作交接；B、没证据或其他原因就写简单...
我在公司干了俩年半了,如果我自动离职有没有什么补偿,注明公司什么保险...
虽然你已干了两年半，但如果自动离职，是没有任何经济补偿的。但由于公司没有按照法律规定为你缴纳社会保险金，侵害了你的合法权益。你可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，除要求补缴欠缴的社会保险费外，还有权主张已工作期间的经济补偿，即2.5或3个月的工资。
