社保是计算缴费年限，你从04年开始缴费，年限就从当时开始计算。如果之前有参保缴费，从最早缴费时开始，按实际缴费时间累计计算缴费年限
我2002年在单位签合同上班,单位2004年才开始给交保险。我想问,工龄是...
工龄是从购买社保开始计算的，你可以与公司协商，补缴社保：法律依据：在试用期，用人单位依法也应当缴纳社保。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ;(三)劳动合同期限;(四)工...
我2002年在单位签合同上班,单位2004年才开始给交保险。我想问,工龄是...
法律规定开始工作的一个月内就想应该给劳动者缴纳保险，02年工作，04年才缴纳保险已经违法了，可以通过法律途径让公司补缴保险费用，补缴之后就可以按照02年起算工龄。只是这么做的话公司可能会想办法不再用你了~
我2002年在单位签合同上班,单位2004年才开始给交保险。我想问,工龄是...
工龄应该从入职计算，但是社保局是看人事档案里最早记录的入职时间计算工龄 社保是计算缴费年限，你从04年开始缴费，年限就从当时开始计算。如果之前有参保缴费，从最早缴费时开始，按实际缴费时间累计计算缴费年限
工龄工资如何计算; 我是2002年进入单位工作的,临时工,工作4年后,转了...
根据劳动法规定，进入单位工作时已经建立了劳动关系，应当计算工龄的。详情请参阅劳动法和劳动合同法。
工龄是从签订合同开始算吗
法律分析：政策规定工龄应从入职人员正式上班工作之日算起。也就是从你第一次因工作而获得劳动报酬、领取工资之时算起。一般以月计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。第四十四条 学徒在本企业学习期间，应...
请问工龄从何时开始计算
工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄是从劳动者去用人单位报到，正式上班的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前，工龄以档案工龄为准；在实行《劳动合同》制度之后，工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。工龄计算方法：1、连续计算法...
工龄是以上班的那天算起 还是以交保险那天算起?
按照劳动法的规定企业用工必须签订劳动合同同时购买社保。工龄是按照购买社保的时间开始计算的。而养老保险政策没有实行之前的工龄，也可以作为视同缴费年限。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。计算方法...
2000年上的班单位20O4年才交的保险以前的工龄可以算视同年限吗?_百度...
2004年以前没有缴纳养老保险，不会视同缴费年限。
工龄什么时候开始算?是交保险的当月算还是签合同将档案存档时开始算
你问的这个工龄的问题和什么东西有关联？你是应届生吗？现在工龄的概念很单薄，不像以前，涨工资和工龄挂钩，现在好像工龄长短都一样，现在都按每个人创造的社会价值来分配财富 但社保养老还是会计算工龄的 应该是签合同将档案存档时开始算工龄
...进单位工作至今,单位2004年才给交养老保险,我想要以前的工龄应咋办...
可以跟单位协商，补足档案材料并缴纳1994年以后的养老保险等社会保险（因为我国从1994年才开始全面实行养老保险制度，所以补交只能从那一年开始，之前的年份根据档案视为交费年限计算工龄），否则，只能到人社局仲裁院仲裁事实劳动关系。养老保险年限少计算差不多20年，退休金会差非常多。特别是医保方面，交费...
