劳动法规定的是每周不超过40小时，还是每周必须休息2天？
只要每周工作时间不超过40小时，保证每周可以休息完整的一天，是不是周六就可以上班而不给加班费呢？这样的条例写入劳动合同里面，合法吗？
劳动法规定一周工作多少小时
【法律分析】：按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息...
每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗
法律主观规定：根据劳动法，每周工作时间不得超过40小时，平均每周工作时间总计不超过44小时。雇主必须确保员工每周至少休息一天。对于因生产特点无法遵守上述工作时间的企业，可以向劳动行政部门申请，实行其他工作和休息制度。法律客观描述：劳动法第三十六条规定，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
法律主观：劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作...
请问劳动法规定一周工作时间不超过44小时是如何计算出来的?
在制定劳动法时，规定休息日是周日休一天，隔周周六周日休两天，所以一周是四十八小时工作，一周是四十小时工作，平均一周变成四十四小时，但这些早已被替代。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延...
劳动法一周工作时间多少小时
劳动法规定一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和...
法定每周工作时间最多不超多少小时
劳动法规定一周工作不超过44个小时。根据相关规定，根据相关规定，每天工作不超过8小时，每周5天，按这样算是40小时。但是规定还有一条，就是要保证劳动者每周至少休息一天，也就是说根据生产经营特点，一周内是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下：1、可以到...
每周工作时间超过40小时违反劳动法规定吗
法律主观：劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律客观：根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法规定一周工作多少小时
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时。加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时，且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
每周工作时间不超过44小时还是40小时
一、每周工作时间不超过44小时还是40小时1、每周工作时间不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
