现实的职场中，那些始终在基层岗位上打拼的人，并不是没有成长的机会，而是过于懒惰，只想着拿到底薪就行了，在这种情况遇到事情，也会尽量的躲着被安排工作；年轻人之所以没有成长机会，多数也是自己懒惰造成的；作为在基层打拼的年轻人，在工作中遇到麻烦的事情时，首先要明白自己是不会做，还是根本就不想去做，一旦大家的成长只是停留在想法上，根本就无法抓住成长的机会；只有切身实际的付出行动，在付出面前倒逼自己一把，才能够让自己尽快成长起来；所以说，大家想要成长时，就应该果断地付出行动。
二、不要总是认为自己有能力，换个目标小的任务，努力锻炼才行
在职场打拼的年轻人，大多数都不明白自己的真实能力，认为自己学历高就是能力的代表，认为自己能够胜任公司里的各种岗位，可是等到领导安排了任务之后，才发现要想按时完成任务是一件很难的事情；在年轻人看来，工作之所以经常不尽人意，都是不能正确看待自己的能力导致的；当自己的能力不能胜任重要的任务时，即便强行去做，只能是做砸的结果；在这种情况下，要想得到成长，就应该先明白自己的能力，降低自己的任务目标，通过努力锻炼，才能够一步一步的得到进步。
三、不要总担心会失败，没做过的项目，才能锻炼能力
在平时工作中，遇到没有做过的项目时，很多人都会担心会失败，毕竟这是公司里十分关注的事情；当年轻人还没有执行，就先想到需要承担责任时，肯定是做不好；年轻人别总是想着会失败，公司里新上的项目，一般大领导只是尝试而已，做好了有奖励，做错了也没有责备；当大家愿意从事这种任务时，肯定会让自己学到更多的能力，在困难面前倒逼自己一把，一般会有意想不到的收获，即便最终项目失败了，自己也有了丰富的经验，能够离成功的目标更近。
那如何提高做事的效率呢？最近看到一些方法，今天分享给大家：
第一，不要同时做多个事情。
就像有人说的：学很多东西的秘诀，就是一次不要学太多。
做事情也是一样！同时做多项任务，看似效率很高，其实是很愚蠢的。这样完成任务的速度，反而是最慢的。同时，完成任务的质量也会很差，甚至是无法完成。
不要相信那些所谓“多线程”做事情的方法，你并不是计算机，很少出错。人在做多个事情的时候，除非是很熟悉，否则犯错的几率是很大的。
也不要觉得自己是特例，自己很聪明，以为自己很牛，可以一心二用，甚至一心几用。如果真能这样的话，那还要什么团队。
第二，不要半途而废。
在事情没做完之前，不要急着放弃。除非是已经得知这件事情的结果！如果经常半途而废，那很多事情就等于白做了。
这样很浪费精力和时间！这都是要成本的。
第三，尽可能地一次性把事情做好。
如果事情比较复杂，可以分成几步，但是要尽可能的一次性，把事情完成，或者事情的步骤按计划一次性完成。这不是指一天两天就能把事情都做完，而是要按照既定的计划操作。
一般情况下，如果出现错误，立即去纠正，暂时不要想其他的事情。要是想把出现的错误，放到后面一起纠正，那样只会越错越多，浪费更多的时间和精力。
拖延症，是几乎不可能把事情做好的，这个是大家的共识！
第四，劳逸结合，注意做事情的时间长度。
很多人以为废寝忘食，就是努力的表现。在做的时候，工作太努力，不吃不喝不休息，这样并不能让你做更多的事情。
经常这样，会让你很疲惫，导致的错误可能会更多。这样成功做事的概率就更低了。所以要注意休息，劳逸结合。不能一次性让自己工作太长的时间。
把身体健康保证好，细水长流，才是保持高效率的基础和前提。
第五，目标要合理。
眼高手低，是很多人的通病之一。以为事情很简单，一下子就能搞成功。
现实中，很多领导或者老板，就喜欢说这么简单的事情，你们怎么总是做不好？这实际上就是眼高手低导致的。他们没有去实际去做，只会动嘴，谁不会啊。
所以在制定任务的时候，一定要制定一个合理目标，不能好高骛远，最后完不成。换句话说，事情都完不成，还谈什么效率。
以上几个方法，供大家选择和参考。也许有些人只需要其中的一个或者两个方法，这要根据具体的事情而具体执行了。如果有幸能帮助到大家，这就是这篇短文章存在的最大意义。本回答被网友采纳
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