如何评价泰罗的科学管理理论

如题所述

科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰,也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃,是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系,科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。

泰勒将科学引入管理领域,提高了管理理论的科学性,为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。

不仅如此,科学管理理论提出的有科学依据的作业管理,管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等,为作业方法和作业定额提供了客观依据,使得劳资双方有可能通过提高劳动生产率、扩大生产成果来协调双方的利害关系,从而推动了生产力的发展,劳动生产率有了大幅度的提高。

扩展资料:

主要内容:

①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。

②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。

③实行差别计件工资制。

④将计划职能和执行职能分开。

⑤实行职能工长制。

⑥提出了管理的例外原则。

科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作。

合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。


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第1个回答  2008-12-12
提高了管理效率,对管理学发展有重要作用
第2个回答  推荐于2017-11-26
弗雷德里克·温斯洛·泰罗(FrederickWinslowTaylor1856-1915年)是美国著名的工程师和管理学家,科学管理理论的创始人。他第一次系统地把科学方法引入管理实践,集前人管理思想和实践经验之大成,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到发展。泰罗因此被称为“科学管理之父”而受到世人的尊敬。对于泰罗的科学管理思想,列宁曾给予了科学的评价。他说,泰罗制是“资本主义的最新发明,同资本主义的其他一切进步的东西一样,有两方面,一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段,另一方面是一系列最丰富的科学成就”[1]。并强调,苏维埃密切注视泰罗本回答被提问者采纳

科学管理原理该怎么去评价?
总之,《科学管理原理》通过泰罗的开创性工作,为现代管理理论奠定了坚实的基础。它不仅推动了管理思想的发展,而且在实践层面为企业的高效运作提供了指导。通过科学管理原理的应用,企业能够实现资源的有效配置、提高生产效率,进而促进经济发展和社会进步。

泰罗科学管理理论的内容及其评价?
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗科学管理理论的内容主要有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...

如何评价泰罗科学管理理论
泰罗像看待机器一样看待工人,科学管理是建立在缺乏信任、缺乏价值、才能和个人智力尊重的基础上的,泰罗的科学管理理论是一门与人的欲望无关的科学,在这里,管理不是一门有关人的科学。泰罗有一个非常著名的结论:“现在,对于将搬运生铁作为职业的工人来说,首要的要求之一就是他要像牛一样愚蠢和懒散„„在他取得...

泰罗的科学管理理论有哪些内容?如果评价泰罗制?
1,科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。2,达到最高共奏效率的重要手段,是用科学的管理方法代替旧的经验管理,3,实施科学管理的核心问题。对泰罗制的评价:1,泰罗制冲破百多年的传统落后的经验管理办法,将科学引进了管理领域,2,泰罗制用了科学的管理方法和科学操作程序,使生产效率提高二,三...

如何客观评价泰罗制
在一百多年以前,企业用工头监督谨防工人偷懒的管理模式下,泰罗提出了科学管理理论,不愧为后人尊称为“科学管理之父”。泰罗的科学管理四原则放在现代仍不失为先进的管理理念与方法。泰罗的科学管理四原则 1、对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法,用以代替老的经验方法。 2、科学地挑选工人,并...

如何评价泰罗的科学管理理论
泰勒将科学引入管理领域,提高了管理理论的科学性,为管理理论的系统形成奠定了基础。科学管理理论为企业层级制的形成提供了锐利的武器。不仅如此,科学管理理论提出的有科学依据的作业管理,管理者同工人之间的职能分工、劳资双方的心理革命等,为作业方法和作业定额提供了客观依据,使得劳资双方有可能通过提高...

如何客观评价泰罗制
1、在泰罗以后,科学管理理论得到不断补充和完善,但是泰罗制的局限性也逐渐显现出来。 泰罗理论的前提是把作为管理对象的“人”看作是“经济人”,利益驱动是该学派用以提高效率的主要法宝。科学管理学派研究的重点是管理的科学性、严密性和纪律性,很少去考虑人的因素。2、与大多数伟大的管理思想一样...

如何看待泰罗的科学管理理论
1、实践性 泰罗认为管理实践先于管理理论,是管理理论产生的源泉。泰罗重视实践,强烈希望从实际出发来改革企业管理,创建管理理论。他的科学管理思想就是20多年的工厂管理实践经验的结晶。他的每一项成果,无一不是来自于实践又在实践中得到检验和提高的。他尊重实践,凡是经实践检验为不恰当的措施和方法,他都会毫不犹豫...

泰罗的科学管理理论的最大贡献是
泰罗的科学管理理论的最大贡献是将科学方法应用于管理实践中,以提高工作效率和生产力。他的理论主要集中在以下几个方面:1. 工作分析:泰罗强调通过对工作过程进行详细分析,确定最佳的工作方法和步骤,以提高工作效率。他提倡对工作任务进行细致的观察和测量,以便找到最优化的工作方法。2. 标准化和规范化...

如何评价泰罗的科学管理理论
泰罗因此被称为“科学管理之父”而受到世人的尊敬。对于泰罗的科学管理思想,列宁曾给予了科学的评价。他说,泰罗制是“资本主义的最新发明,同资本主义的其他一切进步的东西一样,有两方面,一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段,另一方面是一系列最丰富的科学成就”[1]。并强调,苏维埃密切注视泰罗 ...

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