什么样的组织或人具备用工主体资格?
国家机关是只有拥有组织机构代码证的国家机关才具有用人单位主体资格。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会...
怎么辨别用人单位是否具备合法用工主体资格
根据法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等均可以成为合法的用工主体。认清用人单位是否具备合法的主体资格以及判断用人单位属于何种性质的主体，这是劳动者参与招聘活动的第一步。随着我国实施商事制度改革后，...
用人单位劳动合同主体资格有哪些?
用人单位劳动合同主体资格有企业、个体户以及其它的组织等，具体情况下劳动合同在签订时就需要对两种主体的有关情况进行认定，双方可以协商达成一致意见，并根据实际的工作情况来签订合同。 一、用人单位劳动合同主体资格有哪些?用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等，而国家机关、事业单位...
用人单位劳动合同主体资格有哪些?
1. 企业：指依法设立，具有独立法人资格，从事生产、经营活动的企业法人。2. 个体工商户：指在中国境内依法注册，独立经营，自负盈亏的个体经营者。3. 其他组织：包括民办非企业单位、社会团体、事业单位等，它们根据法律规定可以雇佣劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，国家机关、事业单位和社会团体...
劳动合同主体单位主要有哪些?
其主要指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等，而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等，法律层面上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务者。
哪些人不具备劳动法律关系主体资格
一是用人单位的主体资格:我国劳动法规定的用人单位主体是企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。（不包括群众性自治组织、农村集体经济组织、家庭、农村承包经营户）。企业、个体经济组织经工商管理机关审核登记成立，国家机关、事业组织按法定程序依法设立，社会团体依照法律规定设立（如工会）或经...
领有营业执照的个体户是否符合用人单位体资格
是的，属于用人单位主体资格， 个体经济组织;一般指个体工商户，登记机关为各基层工商行政管理局。 另外，个体工商户肯定是领取营业执照的，未办理营业执照根本就没有办法确定经营类型，所以不存在未领取营业执照就确定经营类型
用工主体资格如何认定
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，国家机关、事业单位、社会团体以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，都具有用工主体资格。本案中的Y市纸业公司，是依法成立的企业，同时具备用人...
工会法中用人单位包括哪些
用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织,在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。其中,企业既包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业和外商投资企业等,也包括法人企业、非法人企业。 《劳动合同法》第二条 适用范围 中华人民共和国境内...
什么单位可以作为用人单位?
企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。临时工 在征求意见的...
