要求员工周一到周日都上班这个正常吗？

Question

北京食品公司。错峰上班。每天工作六个小时。早10点晚四点上班，然后为了凑每周合法40小时工时。要求员工一周七天都上班。这合法吗？

Answer 1

应该算不正常吧…正常的公司有的周六周日休息 但是每个工作单位也不一样有的还全年无休 看工资了 如果工资高一点还行 如果工资不高 那就没有必要了 加班加点有钱作为回报就可以

Answer 2

劳动法规定每周至少有一天休息，如果没有经过劳动部门同意的特殊工作休息方式，都是违法的

Answer 3

《中华人民共和国劳动法》相关规定：
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
像你描述的情形，公司若没有经过劳动部门批准的，属违法。

追问

那您知道我怎么知道单位有没有接受劳动部门批准？个人合同上没写

Answer 4

一般都是要么轮休的啊 一个月怎么也有2-4天吧

Answer 5

这公司太没人性了。
还是看是否适合自己。
不合适就算了。