公司里那些天天抱怨工资低的人,他们为什么不辞职?
这种人的特点就是心气高，能力低。在这种情况下，还不愿意去行动。在国企里面的很多人，其实闲暇时间很多，每天几乎都是准点下班，宁愿去刷电视剧，也不愿意去学习。另外，还满足于每天做着重复的工作，陷入自己的舒适区，根本不愿意迈出来一步。所以能力长期停滞不前，工作了几年能力和应届生的能力都差...
为何抱怨工资低还不选择辞职?
抱怨工资低即不离职大抵有以下几个原因：1、知道工资低但是没把握能找到更高工资的工作。很多人一方面抱怨公司不给自己提供更高工资，另一方面却不愿意通过提升自己的能力，在市场上获得更大的竞争力，这样的人抱怨其实也没什么用，因为改变不了什么，他们的抱怨就是抱怨，没有任何的价值，他们实际上不敢...
为什么在一个公司待得越久,越不敢轻易离职呢?
③个人能力一般，找不到较好的替代公司，因为无奈留在本地。这年头，跳槽是需要资本的，尤其是现在一起当前，跳槽的能力更加明显，就是个人能力的象征，当你人脉很广的时候，你的工作或者技能具有多面性，才可能在激烈的市场竞争中脱颖而出。很多人有的是意识不强烈，有的是没什么技能，有的恐惧跟外界...
有些在公司拿着低工资的人,为何天天受气还舍不得离职?
因为他们在积蓄力量，等待合适的时机。因为没有好时机。他们不会轻易离职的。毕竟风险太大了。因此，在这种情况下，即使工资低也不太在意，至少够用，作为基层管理的角色，双方总是生气是很正常的。这是无可奈何的事实。如果一个人40~50岁，没有核心技术，很多老板在找人的时候遇到这种情况，会觉得花同...
有的公司,三年都没有涨工资,员工为啥不辞职?
第一个原因，这家公司很可能是个潜力股，至少在这个没有辞职的员工眼里看，是这样的，所以从长远考虑，现在的那么一点小小的工资就不是什么大不了的事了。真等到公司做大做强那一天，老板的良心只要还在，必然不会让和他一起吃苦创业的老员工们流眼泪的。第二个原因，公司可能没啥潜力可言了，但对于...
在一个公司工作久了是不是就不敢跳槽了?
很多人是这样的，在一个公司工作久了以后，就不敢跳槽了。因为他已经完全的适应了这里的工作环境，人际关系等等，对于工作来说是他能够信手拈来的一件事情。在一家公司工作的时间久了，就算不是领导职位，也是公司的一个骨干。在一些活动中，也是比较受尊重的。当然，最容易离职、跳槽的还是年轻人多...
让你舍不得辞掉现在工作的原因是什么?
况且到了这个年纪也不愿再接受新的事物，不愿意在新的环境相处。内心总是觉得跳槽是年轻人的事情，我们这个阶段实在是跳不动了。三.如果辞职代表着未来一段时间可能没有收入。不愿意辞职还有一个非常现实的问题，那就是收入，虽然今年工资降了一点，但是一个月赚1万块钱还是很随意的，如果现在辞职那也...
很多人在工作中拿着低工资,还天天受气,为什么舍不得离职呢?
那些工资低、天天生气的人知道自己的能力，认为用自己的能力拿到现在的工资是好的。如果你给自己高薪，你就不能胜任与工资相对应的工作。所以，在别人眼里，他工资低，天天受气是一种很差的待遇，应该离职，但在他眼里，这已经很好了。许多基层管理者的工资不高，有些甚至提高工资不变，但他们的忠诚更...
为什么很多人一边抱怨工资低,一边却还不愿离开?
一边抱怨工资低，一边却还不愿离开的人，每个单位都有这种人，他们有一个共同特点就是：能力平庸，业绩一般，好像还不怎么招人喜欢。通过抱怨工资低，以表现的他好像是个有志向、有抱负的同志，而且对现状不满，这样容易和其他同事形成话题，打成一片，而不被作为异类排斥。不愿意离开，其实是不敢离开，...
为什么有很多人一边对工作不满一边又舍不得辞职?
第二点:虽然这个公司工资低，又天天加班，但同事关系很好，对大家有感情舍不得离开。员工会想，我换了一家公司可能会多几百块钱，可能加班不会这么多。但是我却融不进同事关系，每天都一个人过得很痛苦。哪有在现在的公司，同事们说说笑笑一起加班，一起骂公司，来得有趣。第三点:生活所迫，害怕...
