公司没跟我签合同,也没给我交保险,两年后把我辞退了,我如何找回我的正当利益

如题所述

两年前公司的做法可以认同,但从2008年1月1日起,从公司实际用工的第一天起,公司就应该为员工购买基本的社会保险,并在一个月内签订劳动合同,如果美元签订劳动合同的,公司应该从第二个月起每月支付员工双倍工资,超过一年不签的,还应从满一年起与员工签订无固定期限劳动合同。
所以:
1、补缴应为你缴纳的社会保险
2、补发上述一年期的工资(扣除已发工资,还应发一倍)
3、在满一年的时候跟你签订无固定期限劳动合同
4、如果公司非要辞退你,而你不愿意,则应给予你双倍补偿,再加一个月的辞退代通知金(双倍补偿是因为无固定期限的劳动合同,无正当理由不能随便辞退,否则支付双倍补偿金,补偿金为从2008年1月1日起工作满一年的支付一个月,满6个月不满一年的按一年计算,不满6个月的支付半个月)(代通知金是法律规定辞职或者辞退应提前一个月通知对方,否则应支付或扣除一个月工资)
5、如果公司不能号号协商的话,建议向当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁(法定机构,先裁后诉,对仲裁裁决不服的可以起诉至法院)。
希望对你有帮助!盼好!

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用人单位不与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权?
注意不要超过一年。2、不交社保,可以向社会保险经办机构申请稽核,由该机构责令公司补缴。3、变相辞退,保留证据,仲裁违法辞退,要求赔偿。证据例如:降薪,调岗,布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定,用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲...

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所以:1、补缴应为你缴纳的社会保险2、补发上述一年期的工资(扣除已发工资,还应发一倍)3、在满一年的时候跟你签订无固定期限劳动合同4、如果公司非要辞退你,而你不愿意,则应给予你双倍补偿,再加一个月的辞退代通知金(双倍补偿是因为无固定期限的劳动合同,无正当理由不能随便辞退,否则支付双倍...

在公司工作2年半了,期间没有签劳动合同也没有买五险一金,现辞退我,我...
1. 您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。2. 若用人单位未签订劳动合同,也未缴纳养老保险,则违反了相关法律规定。您有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。3. 如果您的月工资高于当地...

在公司干了9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。

没签合同没买社保被辞退了怎么赔偿
如果公司未签订合同且未购买社保导致辞退员工,以下是可能的赔偿方案:1. 社保补缴:若公司未依法为员工缴纳社会保险费,员工可以要求公司补缴社保。通常情况下,社保应在员工入职后一个月内办理。若公司未办理,员工可向社保部门投诉。2. 未签合同补偿:如果公司一直未与员工签订书面劳动合同,这属于违法...

3年多公司没和我签合同也没交社保,怎样维权才能得到自己的权益?
三年多公司没有跟你签合同,也没给你交过社保,那么你就要收集相关的打卡证据,以及工作当中的文件往来,更重要的是你要做好重点收集工作,不要给任何人透露你下一步的打算,另外你可以找相关的律师进行咨询,问律师的具体方案,一般律师会给你一个详细的方案,帮助你去采集一些证据。如果你真心的想维护...

公司口头将我辞退,未签劳动合同,未交社会保险,两年了
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作两年,依法签订了劳动合同,用人单位没有给劳动者缴纳社保,用人单位单方面解除劳动合同其赔偿如下:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...

我在公司工作三年,也没有签订劳动合同,被公司辞退该怎么补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

公司单位未签署劳动合同,未缴纳保险,现在在单位干了3年多,公司要辞退我...
1、可以申请劳动仲裁;2、没有签订书面劳动合同,可以主张双倍工资,最多支持十一个月。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、未缴纳社保,可以主张经济补偿金,并补缴社保。法律依据《劳动合同法...

工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,应该怎么样寻...
工作20年被辞退,工作期间公司未给买社保,没签订劳动合同,可以直接向劳动监察举报, 同时最好收集好证据,准备劳动仲裁, 你能得到以下赔偿,一个是21一个月的补偿金,再就是公司给你补交社保,没签劳动合同的双倍工作赔偿因为已过诉讼时效期,是无法得到赔偿的。 劳动监察大队举报暂时不需要个人提供证据...

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