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分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗?
在会计处理中，分配工资和计提工资的会计分录是相似的。当企业确定应支付给员工的工资时，会计会做以下的分录：借：生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷：应付职工薪酬 这里，借方的账户代表了需要分配的费用，如生产成本、制造费用、销售费用和管理费用。贷方的应付职工薪酬则代表了应付给员工的工资。...
计提工资和分配工资分录怎么是一样的?
借:应付工资 贷:其他应交款---个人所得税或其他代扣代交款 银行存款2、工资分配: 借:生产成本 制造费用 管理费用 应付福利费 贷:应付工资还有的单位也可以这样做:1、向银行提取现金准备发工资: 借:现金 贷:银行存款2、发放工资: 借:应付工资 贷:现金3、从应付工资中扣还各种款项: 借:应付工资 贷:其他应交...
分配工资会计分录和计提工资的会计分录一样吗??
‘计提工资’是一种错误的不准确的习惯叫法，实际上都是属于‘计算应付工资并记入成本’。
计提和分配员工工资的会计分录怎么做?
工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他应收款--个人社保部分 ...
分配职工工资和发放职工工资会计分录有什么不一?
分配工资与计提工资的会计分录在表面上看似一致，但实际操作却有着细微的区别。计提工资时，借方记入应付职工薪酬，贷方则根据工资分配情况计入各费用类科目。例如，若工资分配到生产成本、管理费用、制造费用等不同项目，可这样进行分录：借记生产成本、管理费用、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬。通过这种...
企业计提和分配员工工资如何做会计分录?
计提工资会计分录 在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。当月计提时：借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 若有社会保险费用，以及住房公积金和个人所得税等，可以做以下账务处理：计提工资分录不变 发放工资时：借...
分配工资和发工资的会计分录之间有什么区别,为什么不一样?
分配工资是分摊成本，发工资就是发现金或银行打卡，分摊成本是要分摊到诸如生产成本或制造费用、管理费用等科目
计提和分配本月工资怎么写分录
1、计提应发放的工资，会计分录为：借：管理费用 销售费用 生产成本 制造费用 贷：应付职工薪酬——工资 2、发放应发的工资，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款\/库存现金 3.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“...
计提和分配员工工资怎么做会计分录?
发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，那么计提和分配工资时，应如何编制会计分录？计提和分配员工工资如何编制会计分录？借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资在建工程劳务成本研发支出贷：应付职工薪酬实际发放的时候：借：应付职工薪酬应交税费-个人所得税贷：银行存款企业发生的合理的工资薪金...
计提工资和发放工资的会计分录要分开做吗
计提工资和发放工资的会计分录要分开做，但是可以做在一张凭证上。1、计提 借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）--工资 贷：应付职工薪酬 2、发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（库存现金）
