当月计提：
借：管理费用（管理人员工资）
借：制造费用（后勤人员及其他人员工资）
借：生产成本--直接人工（车间主要制造人员工资）
贷：应付职工薪酬--工资
次月发放：
借：应付职工薪酬--工资
贷：现金
贷：其他应收款--社保金（或其他应付款-社保金）
贷：应交税费--应交个人所得税（应付职工个人所得税）
计提一般是针对具有明确的计算标准和计算方法的会计事项而言，计提一般比较确定，不会因人而异，如：养老保险、医疗保险、工会经费等。
结转工资一般的就是指将发放的工资转到成本或者费用中（一般为先发工资后计提情况下）。
1.计提是指应付未付工资：
借：管理费用 /制造费用--/生产成本工资
贷：应付职工薪酬
3.发放工资：
借：应付职工薪酬
贷：现金/银行存款
2.结转和分配意思基本相同
借：本年利润
贷：管理费用 /主营业务成本
结转工资和计提工资有什么区别?
综上，结转工资与计提工资在会计操作中虽然都是处理工资费用的过程，但结转侧重于实际工资的分配，而计提则更关注于成本的预估与预算的规划。两者相互补充，共同维护了企业财务的透明度与准确性。
结转工资和计提工资有什么区别
工资不需要结转，因此没有结转工资的说法，只有计提工资与发放工资的说法。区别是计提工资意思就是算工资准备发，而发放工资则是发工资。1）计提工资时：借：管理费用资 制造费用 销售费用 生产成本 贷：应付职工薪酬 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：库存现金 ...
结转应付职工工资是什么意思啊??跟计提有什么区别啊...
其实结转和计提的分录是完全一样的,只不过顺序不同叫法也不同如果是先发放了工资,在分到具体的科目,那就是结转,也叫分配如果是先具体到各个科目(也就是计提),然后才发放,这时候就交计提两者分录都是:借:管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等 贷:应付职工薪酬发放公司的时候借:应付职工薪酬 贷:银行存款 应...
结转工资费用会计分录是什么?
计提工资和结转工资有一定的区别，一般在发放工资前需要计提工资。结转工资时，计入应付职工薪酬科目、管理费用科目核算，相关会计分录是什么？结转职工工资会计分录 答：计提工资和结转工资一般说来有点区别。计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，而结转工...
会计中计提和结转怎么区别
计提，顾名思义计算提取，记入相关成本；结转，顾名思义转入相关科目。一般计提与成本费用相关；结转本身只是从一个科目转到另一个科目。计提举例，如计提折旧 借：生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：累计折旧 结转举例，如结转本年利润 借：本年利润 贷：管理费用 销售费用 财务费用 ...
工资结转是什么意思
你确定你所说的结转是“分配或结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本项目”工资的处理无非是先发放（有人认为的“计提”概念，从银行提现金发放）再分配和先分配（正常所谓“计提”的概念，是因为工资当月不能发放，权责发生制原则所引起的）后发放的问题，一般是 第一种情况：先发放（有人认为...
什么叫计提什么叫结转
例如，企业可能会根据预计的年度员工工资进行计提，预先提取相应的资金准备支付，这样在年底实际支付时就能确保有足够的资金，同时这种计提行为也会反映在会计账簿中。二、结转 结转是指在会计期末对某些待处理的账目进行结算处理的过程。这个过程包括将某一会计科目的余额转移到另一个会计科目下，或计算相关...
计提什么结转什么意思
计提和结转是财务会计中的两个重要概念。计提是指根据某些规则，预先计算并提取特定金额的行为。这一过程主要是为了在费用或损失实际发生前，将其按照一定方式分配到相关的成本中心或会计期间。例如，企业可能会按月计提员工的工资、福利或者折旧费用等。这样做有助于更准确地反映企业的经济状况，确保财务报表...
计提工资发放工资结转工资怎么做?
借记“应付职工薪酬——工资”账户，贷记“银行存款”或“库存现金”账户，确保工资实际支付给员工。最后，结转工资。借记“应付职工薪酬——工资”账户，贷记“本年利润”账户。这一步骤反映了工资从负债转化为收入的财务变化。通过这三个步骤，清晰地处理工资计提、发放与结转，简化财务操作，提升效率。
会计分录中的计提和结转是什么意思
结转，或期末结转，指期末结账时将某一账户的余额或差额转入另一账户。这里涉及两个账户，前者是转出账户，后者是转入账户，一般而言，结转后，转出账户将没有余额。所谓“结转”，是会计工作中重要的具体业务，通常它是把一个会计科目的发生额和余额转移到该科目或另一个会计科目的做法，这个做法叫结转。
