领导总是安排我多做事,却又不给我加工资怎么办?
5. 第二策略是转移注意力：在领导谈论理想和描绘美好未来时，可以适时提出对其他领导的不满，强调即使工作量增加，工资却没有相应增长。6. 当你在领导面前故意提及这些问题时，领导会意识到问题的严重性。毕竟，他们也不希望优秀员工因为薪资问题而离职。7. 第三策略是先发制人：表现出辞职的决心，甚至...
公司增加工作量不加薪违法吗
一、工作时间会随着工作量增加，当新增工作量导致工作时间超出标准工作时间，意味着要加班来解决所增加的工作量，这时工资也应相应增加才合理。如果属于这种情况，可以用加班费和公司谈加工资的事。二、所生产产品或提供服务的件数随着工作量增加，当新增工作量导致工作产出的件数超出标准工作件数，意味着需...
老板总给我增加工作量不给加工资怎么办?
5. 提交辞职申请。若希望用人单位批准辞职，可提交辞职申请，并等待用人单位的回复。注意，辞职申请与辞职通知不同，后者是告知用人单位解除劳动合同的意愿，而前者是请求用人单位同意解除合同。6. 维护自身权益。如用人单位无理拒绝或限制辞职，可寻求法律帮助，通过仲裁或诉讼保护自己的合法权益。7. 注意辞...
老板给你加工作量不加工资,怎么劳动仲裁
如果用人单位确实无力一次性支付，可以协商分批次进行。如果劳动者与用人单位在工资支付方面发生争议，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，也不得拒不支付劳动者延长工作时间的工资，同时，...
老板总给我增加工作量不给加工资怎么办?
辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...
增加工作量又不提加工资,该怎么办?
对于“增加工作量又不提加工资”的情况，我们可以如何应对呢？首先，我们需要根据自身的情况来判断和应对。1. 如果是新入职的员工，老板会逐步增加工作量以帮助你适应。在这种情况下，建议你先克服初入职场的困难，积极寻找提高工作效率的方法，确保能保质保量地完成任务。这样既能展示你的工作能力，也能...
公司增加工作量不加薪违法吗
法律分析：在我国，针对工作量增加是否应当加薪的问题，具体的法律规定并不明确。但是，我们可以从两个与工作量相关的标准来进行分析：首先，如果工作量的增加导致了工作时间的延长，超出了法定的标准工作时间，那么按照加班来处理，工资应当相应增加。在这种情况下，员工可以与公司协商关于加班费的问题。其次...
工厂搬离,工厂一直增加工作量算压榨吗?做不好就要罚款,这样违法吗...
加大了工作量却不给加工资，可以申请劳动仲裁。员工与企业发生劳动争议的，可以向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼；不论采取哪种方式，都应当本着客观、公正、真实的态度来反映问题，要注意收集保存企业违法违规的证据，比如考勤表、工资单、罚款单等等，涉及劳动环境的...
老板给你加工作量不加工资,怎么劳动仲裁
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长...
增加工作量不加工资可以拒绝吗
增加工作量不加工资可以拒绝，根据相关法律规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。以及用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为...
