如何让下属尊重自己，不要顶嘴？
我和先生一起经营公司，平时他不在内地，公司由我管理。里面有个员工是我先生的前女友。他俩认识的时间比我先生认识我早。平时在公司我对於工作上的事有点疑问或者开会说我的建议，她总是反驳，或者反对！公司规定的制度她也不按规定遵守，比如请假，她总是明天不想上班今晚发信息说有事不能来。我让她按规定写假条审批，就像没听到一样不理。有时我先生回公司，她才会收敛一点，就像我是个摆设！请问怎样让这种员工听话？
如何让下属尊重自己,不要顶嘴?
以身作则，平易近人，首先公司制度不是针对你一个人而定的，屡次践踏，该罚就罚，杀鸡儆猴，你纵容的话，叫其他员工如何心服口服。当然你得强调对事不对人，免得被人说闲话。相信你老公都得支持你！
刚上任员工顶嘴怎么办?
1. 冷静应对：首先要保持冷静，不要激动或情绪化回应，以避免情况恶化。2. 倾听理由：尊重员工的意见，倾听他们提出的理由和观点，了解他们的想法。3. 解释原因：耐心地解释自己的决策或意见的原因，让员工明白自己的立场。4. 交流沟通：鼓励双方进行积极的沟通和交流，理解彼此的立场和需求。5. 找出共...
如何管理下面的人: 驭人之术
首先，树立你在被管理者中的威信，领导自古多孤独。少和他们说笑，偶尔可以。做事要首先学会在你应该带头的时候做到首先上。做到管人先正身。不该上的时候，你叫谁上谁就上，敢顶嘴的予以惩罚。抖抖你的威风，时候再进行找他谈心，开导开导。如果发现下属有厉害的，你可以进行提拔，让他来帮助你管理。
一个领导怎样树立威信???
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员工顶嘴不尊重你怎么解决
有一些员工可能脾气比较直，不尊重领导。如果你是一个比较开明的领导，如果员工顶嘴，我觉得你应该给对方一些机会，给他一个解释的机会。但是你可以告诉他，希望他把态度改变一下，或许对他有帮助。你也容易在对方心目中树立一个好的形象。
如何让别人尊重自己?
一定要有本事，所谓的有本事最大的表现就是将自己的生活过得风生水起，进一步的话就是要让自己能够为别人做出贡献，这是最好的让别人尊重的理由。在这个世界上，普通人想得到别人的尊重，就一定要先去尊重别人，聪明的人看到别人尊重自己，自然也会给予对方足够的尊重。尊重是人际交往中必不可少的前提...
怎么收拾笨蛋还嘴硬的员工?
【1】收权——控制你的资源，让你离开领导无法履行职责，只到你听话为止，越听话，给你放的权越大，不听话的时候再收回来。这个方法领导用起来是最顺手的，因为权力本来就应该掌握在领导的手里面，只是对于那些比较听话的，自己能够掌控得了的下属放权，用这种方式收拾自己的下属，他就不大可能再蹦...
怎样管理不听话的员工?
一是性格软，二是能力差。俗话说，恃才傲物，有才能才有傲视下属的底气。只要懂专业，不外行，看问题一针见血，下属才不敢目无领导。所以，学知识、储能量、长本事，才是立身之基。二，敢于亮剑，这叫立胆。狭路相逢勇者胜。管理与被管理之间的较量，就好比两个人打架，你越不敢出手，别人下手越狠...
如何在职场中高情商的沟通,让别人闭嘴。
例如，当讨厌的人向你控诉或诉说时，要注意听完他的话，并给予他肯定，即使你不同意他的观点。通过这种方式表现出尊重和感谢，讨厌的人也会感觉到自己被认可，不会再无休止地持续争论或顶嘴。2：提高自信 其次，如果你要用高情商让讨厌的人闭嘴，建议你让自己显得自信和淡定。即使面对对方的挑衅和攻击，...
如何和上司和下属相处
这不是在拍马屁,而是对你上级的一种尊重!!!上司毕竟是上司,所以你要懂得去尊重他!做下属的在上司面前一点要有个下属的样,不插嘴不顶嘴多做事少说话,如果要说话的时候你就要一定在外人面前给你上司感到有面子!等等...最后,自己要学会懂得怎么去为人处事!!! 热心网友| 发布于2013-08-20 举报| 评论 0 1 ...
