老板不要了他说要过几天才结工资这算不算拖欠工资?
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责...
辞工到期老板不给结算工资,说要月底打到卡上,请问合法吗?
不合法。如果你辞工经过公司同意。那么离职日期公司必须结算工资。但是很多公司并不是这么做。而离职工资涉及的资金又不是非常大。工人维权起来也非常的麻烦。所以大部分的工人一般都没有办法，只能等到月底来结算工资。
我在私人厂里上班,现在老板不要我干了,工资要在这个月底才发给我,如果...
你的要求合理合法，解除劳动合同当日应当结清工资。老板单方面解除劳动合同，你可以要求经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
辞职到期老板说要下个月才能拿工资,是合法的吗?
不违法，正常是压一个月的工资，辞职一个月后就可以拿回属于自己的工资。
辞职后,老板不给结清工资,说要下个月才能结清,
1、应该结清工资。老板无权非法扣押劳动者工资，劳动者意欲解除双方的劳动合同，如果尚在试用期内，提前三天通知老板，如果已经过了试用期或者没有约定试用期，提前30日以书面形式通知老板，即可依法解除双方的劳动合同。如果对方无故非法扣押工资，劳动者可以向当地劳动局提出控告，或申请劳动仲裁，不服仲裁...
工厂上班不做了发工资还要压一个月,不能结清,这个月工资还要下个月发...
工资支付时间应该结合公司的经营情况以及规章制度来，他答应了你下个月支付，如果还没到约定时间，你没法申请仲裁，毕竟人家没说不支付，如果过了时间还不支付可以申请劳动仲裁
老板叫我走,但是又不把工资结我,
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
老板不要我干活了但工资又不给咋办?
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
辞职信交了,老板不让上班又不给结工资该怎么办?
我也遇到过这种情况，听听我的解决办法。首先先去找老板要工资，态度要温和，必要时可以录音，留取证据，为以后的劳动仲裁做准备；其次如果老板给了，就好聚好散，如果明确拒绝你，不给工资，你可以拿出劳动法来说事，具体内容你去百度劳动仲裁和劳动法，用法律法规吓吓他，一般这时候老板就怂了！如果他...
老板说没有什么货做了 叫我以后不用来上班了 又不说今天结工资怎么办...
如果老板说明天不用来上班了，那你可以直接跟他说把工资结清了
