第1个回答 2020-03-31
领导让你把一个同事踢出群,那你知道是为什么吗?那你的同事还在职吗,首先你搞清楚状况再决定怎么做,毕竟出来社会里多个朋友多条路,谁都有可能会用的到,你可以和同事聊天时简单的说起是不是和领导有什么过节之类的话,那你是群主吗?群主才有权利踢人的,其实你可以先了解一下情况,然后再决定,你可以把群主的位置让给领导呀,你可以告诉领导说群主本来就应该适合领导来方便安排工作的,所以你把群主让给领导,领导想踢谁就踢谁还方便领导发表工作。
第2个回答 2020-03-31
回复领导已踢。虽然你心知肚明,但最好焦急用的语气,问问你同事:兄弟,今天某领导让我把你踢出去群??我得先踢你,你最近咋了是工作原因吗?家里啥的没事吧?有事就说,能帮的我一定帮,但实在抱歉,非我本意我得先踢你,对不住了。视你的情况说,尽量真实委婉,另:世上没有两全事,错不在你,两边话都递到就行,表明态度,其他的只能看个人造化。
第3个回答 2020-03-31
针没有两头快,你既不想得罪领导,又不想得罪同事,那么你是没有办法做成这件事情的,最重要的是,最后两个人都会得罪了。 唯一正确的办法,就是你根据是非曲直,决定解释这件事情,做好这件事情。
第4个回答 2020-03-31
这个要看你是做什么的呢,如果你是他的领导,那你就直接踢呗,如果是同事的话你就告诉你的说你没有权利踢他,这个事情不可能不得罪人,你一踢了他就会得罪了他。