用人单位停交养老金是不是就己终止劳动合同了？

Answer 1

用人单位停缴养老金，不一定就己终止劳动合同。劳动合同应当双方各执一份，如果劳动合同到期，单位可以不再续签劳动合同，但是应当给予经济补偿金。

追问

公司8月份登报单方解除合同，登报后9月份又给我一份劳动解除合通知、请问这两个解除方式那个是据有法律效力？

Answer 2

具体。与单位。协商。为准！照讲。停缴了。与终止劳动合同。两档。之事。企业。有困难。没钱。各地方。单位。个人。以各处。实际。为准！弄个明白！

追问

公司3月份放假、6月份停了养老金、7月份停了工伤险8月份登报说我6月10日起矿工58天、9月停医保和解除劳动合同。请问我的解除合同应从几月份算起

Answer 3

通常是终止劳动合同以后才会停交养老金。你这个顺序反了

追问

单给我们3月份放长假我们没有收到上班通知，单位8月6日登报说我们矿工58天，6月份停了养老金，7月份停了工商险，9月份停了医保和解除合同，问我这是应该从那天开始算给解除合同。

追答

单位这个是明显的耍无赖，你们可以去劳动局告他们去，他们属于违反劳动合同。

他们要给你们补交期间的社保

追问

公司在哈尔宾、工厂在齐齐哈尔市，公司排个厂长到工厂、我到劳动仲裁告公司，可是公司说排去的是个生产管理人员不负责人事管理、人事管理应公司人事部管理，可是我们从听说公司有人事部，我们有事都找是厂长。我应该什么办？
公司8月份登报单解除合同，9月份又给了一份劳动合同解除通知是劳动局备案的这两份解除方法那各有效