而且，你已经离职了才发现少货，不能证明与你有关，如果店里坚持要你赔偿，建议报警处理。
反正，他让你赔，你就训斥他一顿，然后直接挂电话，这么说吧，他想让你赔偿的话，要他来提供证据。他敢骚扰你，你就报警。
拒绝理赔，要是扣钱，可以找劳动仲裁告他，，，，
前提是……
...他说他没能力教我了,还说给我到下月就让我自己主动辞职或调店,说...
你怎么办？首先向他认错，承认自己的不足，感谢他的培养。告诉他你会努力。希望将来自己成长了还能再回来。然后用心交接好，最后离职。。。
和店长吵架我当天离职这种情况扣工资么?
劳动者辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资...
店长监守自盗为了自己的利益不择手段,公司丢了很多货,如果公司差下来我 ...
你做不了店长，而人渣做了，说明你不是那块料，很认真的评价你。1、你不可以一走了之，你走了就好了，说明你是个SB，那丢的东西很自然就扣到了你头上。来个离职员工，监守自盗，你背黑锅了，严重了还要追究你责任。2、举报他，必须是总公司，而且要狠，准，证据全部提供。想升官，你没那个能力...
写了辞职报告才三天,和店长吵架店长叫我走的有没有工资
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提...
没签合同,和店长辞职,店长要求招到人再让我走,不然扣1个月工资,我干活...
没签合同你需要收集证据或知道证据的来源，来证明自己与店家之间存在劳动关系。然后不用求他，直接警告他不给马上里离职，并支付全部应得的报酬，你将到劳动局投诉。或者通过劳动仲裁。不但要给你工资，还得支付惩罚性赔偿。
之前和店长吵过架发生冲突 我和同事她们说话店长总是帮她们说话 今天又...
影响别人，怕你提意见，怕被穿小鞋，影响收入店里这么忙你先走你不知道店长客气吗，兄弟她也是没办法王心术，说白了就是制衡。这样的老板没前途。下面的人不对付他才好控制只是我认识的一个老板就是这么干的。他就觉得下面的人关系好了就会控制不了失去权威。我反正是不认同这样的观点。哦，他们串通...
和店长吵架了要辞职吗
和店长吵架了是否要辞职要视情况而定。员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。
我是餐厅服务员店长让我离职或者调店咋么办?
如果店长让你离职，你可以根据劳动合同法要求他多付你3个月的工资，如果是调店，你要根据当时的情况和你自己想不想调店情况而自己决定的，别人帮不了你
店长监守自盗为了自己的利益不择手段,公司丢了很多货,如果公司差下来我 ...
1，混，可以继续混下去，最好跟她分点。2，揭发，向领导举报，自己上位。3，看清局势，是一窝黑，举报也白搭，马上走人，不是久留之地。4，你要把握你的人生，找到合适的起点和台阶，否则就是原地踏步，别瞎耽误青春。
今天跟店长吵了一架因为她罚我钱,吵架的时候经理在门外边不知道听到没...
既然觉得自己错了，就以自己认为最合适的方式去道歉，这不是面子不面子的问题，没准你们的争执伤害了对方呢？没准对方也想开口但也像你一样犹豫不定？
