...判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险,是否能补交?_百度...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
到了法定退休年龄由于单位没有办理社保,无法退休该如何赔偿呢?
针对达到退休年龄时，由于用人单位因素，用人公司理应为员工交养老保险，没有交养老保险的，依照社保法的相关规定，假如参保人员做到法律规定的法定退休年龄，养老服务保险缴费年限不够15年，还可以继续交费，直至交费至满15年才行。这一交费必要条件便是参保人员已是在符合法律规定的法定退休年龄以前参与了社...
到退休年龄,单位继续交的养老保险还算数吗?有何依据?
1、基础计算：退休养老金的计算方法是：将本人、雇主、公司和个人投资的缴费比例相乘，再乘以社会保险缴费基数，得出退休养老金的月度金额。2、调整原则：根据有关规定，退休养老金的调整原则主要有：按照社会保险缴费基数的变动情况，定期调整退休养老金的月度金额；按照国家规定，每年定期调整退休养老金的月度...
退休多交的养老保险怎么退
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
到退休年龄单位欠缴养老保险怎么办?
在面对到退休年龄单位欠缴养老保险的情况时，我们应该保持冷静和理性，与单位进行沟通，共同解决问题。补交养老保险时，要遵守相关法律法规的规定，按照实际欠缴的金额和时间进行补交。如果遇到特殊情况无法与单位沟通，可以向相关部门寻求帮助。养老保险是我们退休后的经济保障，我们应该积极维护自己的权益，确保...
合同未到期,已到退休年龄了,并且单位没有给交社保,公司要给我解除而...
您好，其实单位不给你交社保，个人很吃亏，特别临近退休。根据合同法，明确规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而这个是没得补偿的。合同法中第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条 用人单位有下列...
已到退休年龄,还在继续上班,未办理退休手续,还能继续交社保吗
只要没有办理退休手续还在继续上班，就可以继续交养老保险，同时上班期间还要计算工令。这才是一举两得，增加工令可以多得，多交还可以多得。好福气啊！
养老金计算方式
由基本养老保险基金支付。个人账户养老金则是根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额及退休年龄对应的计发月数计算得出，从个人账户中支付。总体来说，企业职工的养老金计算较为复杂，涉及多个因素。参保人员在退休前应详细了解相关政策，以便更好地规划自己的退休生活。
单位未缴纳养老保险,已到退休年龄,该怎么办?
可以要求本单位进行一次性的补偿，众所周知我们要交满15年的养老保险才会在应该退休的年龄得到每个月的养老金，我们可以按照这个公式进行换算来看一看，所在的单位应该一次性给我们补齐多少钱？具体的金额则要由当地的社保部门以及劳动仲裁部门进行协商而给出一个双方都能够接受的数目。还有就是单位根本没有...
解除劳动合同后续交养老金至今,工龄怎么算?
而另外一个在单位也缴纳了十五年的养老保险，如果你们两人缴纳的养老保险的基数与年限一样，那么退休后你们两人所领取的退休金是一样的。所以说，你解除劳动合同后续交的养老保险至今，带到退休后会按照你在单位自缴纳养老保险那年算起一直到自己再缴纳办理退休那年止。与工龄没有 任何关系。
