我年龄到达退休年龄了，但是单位养老保险缴费不足15年，那么我这时候终止合同是算退休吗？
我年龄到达退休年龄了，但是单位养老保险缴费不足15年，那么我这时候终止合同是算退休吗？如果不算退休，我应该能按照劳动合同法得到终止劳动合同的条款得到经济补偿吗？？帮帮忙谢谢了
如果是因为单位未按时参保缴费造成养老保险累计年限不足，要求单位办理补交。按未按时缴费当年标准补交，需要单位提供工资凭证、公章、现金或者支票到社保局办理
如果是因为个人原因造成缴费年限不足，办理退休时延长缴费，最多延长缴费五年，五年后仍然累计不到15年的，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金
企业养老保险未满15年,达到退休年龄,不想继续交可以领取吗
1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。2、按照劳动合同法规定，到达...
...退休年纪,但是他们从入职到退休社保缴费不足15年,公司该怎么办_百度...
公司没有补偿义务。无论什么期限劳动合同，劳动合同履行期间，公司已经依法缴纳了社会保险费，先劳动者达到退休年龄，应当退休，基本养老保险缴费不足15年，要求公司补偿于法无据，应当由劳动者本人补足缴费年限，按月领取基本养老金。附：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累...
己满50周岁但不足缴费年限单位解除劳动合同怎能赔偿
不过，因为刚好到了退休年纪，为避免影响公司正常运作，公司就会解除劳动合同。 实际中，社保缴费已达15年，并到了法定退休年龄的，即可以办理退休领取养老保险金。所以，员工已满60周岁，但是社保缴费年限不够的，公司没有终止劳动合同的，双方仍然是劳动关系，需要依法购买社会保险。 并且，公司此时解除劳动...
达到退休年龄但社保缴纳不满15年怎么办
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之...
关于退休年龄已到未交满15年保险的单位可以解除劳动合同吗?
根据相关法律，到了退休年龄可以解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。实际中因部分用人单位没有参加社保，导致劳动者在达到法定退休年龄时因社保工龄不足而不能依法享受基本养老保险待遇，致使劳动合同无法终止。相关法律做了明确的规定，避免这种尴尬局面的发生。相关...
到了法定退休年龄,但在该企业社保缴费未满15年,企业是否可以终止合同...
到了法定退休年龄，在该企业社保缴费未满15年，企业是可以终止合同，停缴社保。但是这时职工可以补足十五年，这样才能办退休。
...达到法定退休年龄了,但养老保险未缴纳够15年,单位是否应与其解除劳动...
如果职工的年龄到达法定退休年龄，职工和企业的劳动合同自动会终止。手续办不办理都是一样，这个不需要企业同意或者职工同意。所以单位与职工就没有劳动关系了。养老保险未缴满15年的，职工本人可以补交到15年，自己去办理退休手续。参考国家劳动合同法实施条例，第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定...
母亲达到退休年龄,但是养老保险未缴纳15,用人单位单方面解除劳动合同...
根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位无需支付经济补偿金。根据《社会保险法》第十六条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，可以自己补足15年按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险...
到达法定退休年龄养老不满15年终止合同是指过完生日吗
是按身份证上的日期计算15年。法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。2022年2月21日，中国政府网发布《国务院关于印发“十四五”...
到退休年龄,社保未交满15年,可以退保吗?
可以继续缴费，达到十五年后退休。也可以退费，结清费用。以后永远没有养老金。
