1、超过退休年龄的工作人员，如果是农民工的话，也可以按工伤保险条例的规定处理的。
2、法律依据：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复
（(2010)行他字第10号）
山东省高级人民法院：
你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
过了退休年龄上班受伤能认定工伤么
【法律分析】不是工伤,属于人身伤害,委托司法鉴定机构进行伤残鉴定。司法鉴定机构的选择,由聘用单位与退休人员协商一致,不能协商一致的由人民法院指定。超过法定退休年龄受到的职业伤害能否认定工伤，在实务和理论方面都存在较大的争议，笔者认为，是否认定工伤的实质焦点是超过法定退休年龄的劳动者是否可以与用...
超过法定退休年龄的工伤认定
1、对于已超过法定退休年龄的劳动者，其与用人单位之间不再构成劳动关系。因此，他们在退休后发生的职业伤害事故，不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。这是因为，一旦劳动者达到法定退休年龄，他们作为劳动者的主体资格便不再具备，用人单位也没有法律义务为他们办理工伤保险。2、法律依据：《中华人民...
已经超过退休年龄可以认定工伤吗,法律是怎样规定的?
超过退休年龄以后，一般如果还在工作的，一般情况下在发生工伤时是可以被认定的 劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。张凤启律师解析：职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当...
退休人员工伤认定情形有哪些
退休人员工伤认定的情形包括以下：一、单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。二、超过法定退休年龄的务工农民，因工伤亡的，适用《工伤保险条例》有关规定进行工伤认定。三、离退休人员受聘期间，因工受到伤害的，可通过民事诉讼处理，...
超过退休年龄是否可认定为工伤
法律分析：不能。已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系，在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿，因为工伤赔偿是以双方之间存在劳动关系为前提的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...
工伤期间达到退休年龄单位应如何处理
法律分析：1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能认定工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从...
超过退休年龄能否认定工伤
超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的可以认定为工伤。《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。《最高人民法院关于审理工伤保险行政...
超过退休年龄发生工伤如何赔偿
超过退休年龄发生工伤的，按照人身损害的规定处理。超过退休年龄的，员工和用人单位就不算劳动关系，只能算劳务关系的，而工伤是发生在劳动关系中的，在劳务关系中，是不存在工伤的。因此超过退休年龄的工伤，不按照工伤计算，只能按照劳务关系处理，雇主有责任的，就应当向员工承担赔偿责任。工伤的认定标准是...
超过法定退休年龄的劳动者因工受伤的,可以认定为工伤吗
律师解答：超过法定退休年龄未享受养老保险待遇或未领取退休金的劳动者因工受伤的，可以认定为工伤。对于已经参与工伤保险的超法定退休年龄的劳动者，在工作时间、工作地点因工作原因发生事故也可以认定为工伤。达到或超过法定退休年龄，但末办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作...
超过法定退休年龄的工人下班意外死亡属工伤吗
若死亡原因无故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的，属于工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因...
