国企现在也是合同制，为什么还有那么多人想进去？

Answer 1

国营企业的合同制，严格意义上来说并没有真实的意义上的合同制。

乃至可以说，国营企业的合同制仅仅国营企业为了更好地满足现代企业管理方案而同职工签订的一种方式上的合同书罢了，这和私人企业签订的用工协议是两回事。

为何那么说呢？由于非常简单，例如你来私人企业工作，跟商家或公司签订了合同书，那麼这一份合同书就很重要，由于你之后发放工资包含各层面工资待遇全是严苛按这一份合同书办事，严苛按经济规律办事。

但是在国营企业里边呢？你与企业签订合同书之后，你的档案资料关系，薪水关系，包含未来的职位升职，这种和合同书是否有关系呢？自然也是有关系，但是有多大的关系呢？关系实际上 并不大！

由于你一旦进到国营企业之后，真真正正管束你的，反倒不会再是合同书，只是国企单位内部的人力资源管理方法，薪资管理方法这些，包含你的个人档案储存，职位升职这些，都没有合同书说了算，只是企业说了算，乃至有可能彻底是领导干部说了算。

那么说你应该清晰了吧？国营企业里边你同企业签订的合同书，大量的仅仅你与企业中间的一纸合同书罢了，真真正正更有意义，有使用价值，与你亲身有关的各层面要求，实际上 和合同书反倒没有多少关系。

更何况最核心的一点，国营企业里边一般新员工入职同企业签订三年或五年的确定限期合同书，但是合同到期之后基本上就延期为非固定不动限期合同书，这和过去常说的国营企业宣布职工有哪些区别呢？

事实上区别并不大，由于这就代表着如果你没犯巨大不正确，大部分能够一份工作中一直干得离休也没有谁会无缘无故辞退你！但是这和私人企业里边你同公司签订的合同书区别多不多呢？自然非常大，乃至这类区别能够说成实质上的区别！

这也是为什么目前许多国企招聘的全是合同制职工，但仍然或是有那麼多的人抠破头想进国有企业的真正的缘故所属！

Answer 2

工作稳定压力小，钱多事少离家近，虽然是合同制但是比私企待遇好还稳定，工作体面社会地位高当然很多人想进去。

Answer 3

因为国企的工作非常好，国企的压力比较小，国企的待遇非常好，所以才会有这么多人想去国企工作。

Answer 4

因为国企里面的工作比较轻松一些，而且福利相对比别的企业更好，下班的时间也是比较稳定的，不会出现太多加班的情况。

Answer 5

因为这份工作非常的稳定，基本上是不会被辞退的，而且公司也不会倒闭的。