可以得到十八个月工资补偿和二年的失业保险金
追问那如果单位不同意解约呢？
追答只要合同到期伱不给他签合同就行
谢谢
如果自愿离职就没什么补偿了吗
追答是的，建议你自己百度劳动合同法，看看我说的那两个法条
追问那合同到期后劳动者不愿再续签的话，46条好像没有补偿了。
追答四十六条第二个项规定，双方协商一致的。
追问协商的话，单位肯定要求约定不补偿条款，作自愿放弃续签处理了。
追答你自己看看你的单位有没有出现过劳动合同法第三十八条的情形？如果有，你主动辞职也有补偿。
追问就是加班时间有时要二三个小时
但加班工资是依法支付的
那到期后劳动者不想再续签的话有没有补偿？有哪些裕偿？
追答如果公司不跟你续篇的话是有补偿的，但是还是上面的意思，是你主观不想在这单位工作了，要辞职。还需要提前和公司提出离职申请呢。
追问自己想离职
我在一个工厂干了十八年我现在自已辞退有没有经济补偿
主动辞职没经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合...
工作18年自动辞职单位应不应补偿
1、不论工作多长时间，在劳动合同期满前，劳动者自愿离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。用人单位自愿支付的，不在此限。2、根据《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者在劳动合同期内，自行与用人单位解除劳动合同的，不属于支付经济补偿的范围。用人单位可以不支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六...
我在一家企业干了十八年自己辞职有补偿金吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工作了十八年，用人单位无过错，劳动者自己辞职是没有补偿金的。劳动者单方面解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。
工作18年,与单位协商解除劳动合同,怎么支付赔偿
一、工龄十八年员工辞退需要赔偿多少钱? 1、用人单位按照《劳动合同法》规定辞退员工的,需要支付经济补偿金给员工;经济补偿金标准根据劳动者在本用人单位工作的年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按照一年计算;不满六个月的按照半个月工资标准支付。 如果...
在企业做了十几年,想辞职有没有工龄补偿金?
4. 通常情况下，员工主动辞职是没有补偿的。但如果是因为用人单位的原因，如未提供合法的工作条件或保护，导致员工被迫辞职，员工可以要求经济补偿。总之，是否能够获得工龄补偿金，需根据劳动者离职的具体原因和用人单位的行为是否有过错来判断。劳动者在辞职前，应了解相关法律规定，合理维护自己的权益。
在公司做了18年,现在想辞职了,请问有何补偿?
劳动者在公司上班18年，是劳动者主动辞职的，那么按照失业保险条例规定，无法申请失业金。当然，劳动者辞职，是以公司违反劳动合同法及劳动合同书内的约定而申请辞职的，可以申请双倍经济补偿和失业金的。
我在公司工作了十八年了.我想辞职换家公司.请问我提前三十天提交辞职...
如果自己主动申请离职,应该没有补偿吧 不过这事是可以商量的,你和你们的人力资源或直属老总商量下 中国还是"人事"
我在事业单位工作了十八年,现在辞职,单位应给我多少补偿(四川省资阳市...
如果是你提出来的辞职，一毛钱都没有。如果是单位辞你且非特殊原因，那应赔偿你18个月的工资。另外需要注意，即便是单位辞你，但参公的事业单位对于正式在编人员不执行劳动合同法，所以不一定会支付给你补偿金
在厂里工作了18年,只买了工伤保险,没有交社保,辞职有补偿吗?
工伤保险补偿分为三部分，包括：1）康复后，保险基金补偿（补偿）医疗费用和残疾补贴（根据残疾程度进行补偿）。2.辞职后，保险基金补偿一次性医疗费用（根据伤残程度）。3.辞职后，用人单位应补偿一次性就业补偿（根据残疾程度）。如果您继续在公司工作，第二次和第三次薪酬将在您离开之前支付。
我公司要清工龄,从新签合同,我做了18年,到时老板不要我了,社保才买10...
可以到当地劳动仲裁申诉，要求用工单位补齐社会保险。
