我公司工资总收入基本工资奖金，那么在交社保金和公积金的时候，是按基本工资交的吗

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单位和个人怎么交社保？对职工而言，社保即通常说的“五险一金”：“住房公积金”:国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。可以只按基本工资缴纳吗？按照劳动合同法社保条例的规定，必须是基本工资+奖金+津贴为基数来交社保的，而不能只按照基本工资，员工收入中，除了非生产性福利补贴外，其余部分都是构成工资总额的因素。所以只按基本工资缴纳不合法。如果员工有证据证明公司没有按照实际工资来交，那么可以申请劳动仲裁。社保如何审计？接到审计局通知，会告诉贵单位需要准备什么东西，按要求准备就行了！去年全年的工资台账，社保委托收款单之类的东西。

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