求辩论材料。正方,宽松式管理对大学生利大于弊。谢谢!

我们系的辩论赛,由我来组织我们班同学,希望辩论高手能给指点!谢谢!
100分.

我们所说的宽松式管理绝对不是不管理或者说没有规矩!而是自由式管理!
什么是宽松自由?思想上,行动上,!
先看事例!
蔡元培在一九一七年出任北大校长,提出“囊括大典,网罗众家,思想自由,兼容并包”的方针,把北大改造成为一所名副其实的现代大学,使北大正式成为在中国引进和发扬自由主义的基地。正是在这个方针指导下,北大出现了中国学术史上自稷下学宫以后从来没有过的百家争呜的局面,而且超越这个传统,使学术得以脱离政治权力而具有完全独立的品格。以后在一九一九年形成了震动全国的五四运动。

思想指导!
自由主义者认为:人人都有追求自己的快乐和幸福的自由,都有发展自己的创造性的自由,只要不损害他人的自由。
事实证明,只有自由的人才最能创造物质的和精神的财富。
在人认为有价值的各种价值中,自由是最有价值的一种价值。
自由是每一个人天赋的权利。
自由主义者最懂得一个人必须自尊、自强、自律、自胜,最懂得对他人要尊重、要宽容。
自由主义者不但乐于听取各种各样的反对意见,而且保护反对意见。他的信条是:“我虽然反对你的意见,但坚决认为你有发表你的意见的权利。”
他只是决不宽容扼杀别人的自由的专制者和独裁者。

古有北大玩三年,清华做三年之说!
但是北大出鬼才而清华出人才!
继蔡元培自一九二三年起任北大校长十五年的蒋梦麟也把“大度
包容”作为办校的方针。继续为北大、也为中国培养自由主义的元气。
蒋梦麟宣告“我们当继续不断的向‘容’字一方面努力。‘宰相肚里
好撑船’,本校肚里眼看驶飞艇才好。”

海纳百川,有容乃大!做学问做人放宽松了空间才会无限好啊!
至于利弊来说当然是要对比!站在不同的角度看自然就不同!
既然我方可以说出这么许多好处对方一样也会说!那么好处说点到为止!
真正下力气的在于咱们利大于弊!

首先既然时代需要这样的自由和宽容,我们顺应时代何以不是利在前来?
其二,时代需要创新和创造,事实证明,只有自由的人才最能创造物质的和精神的财富。你不能让一个自由受到约束的人高高兴兴做到最大产出吧?
其三,做学问不等同与当兵!也不等同于执法!更不等同与工作!既然是在做学问的地方讨论,那么有的就是自由和宽容!

随便说点,回头要是有想法再来补充!
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求辩论材料。正方,宽松式管理对大学生利大于弊。谢谢!
海纳百川,有容乃大!做学问做人放宽松了空间才会无限好啊!至于利弊来说当然是要对比!站在不同的角度看自然就不同!既然我方可以说出这么许多好处对方一样也会说!那么好处说点到为止!真正下力气的在于咱们利大于弊!首先既然时代需要这样的自由和宽容,我们顺应时代何以不是利在前来?其二,时代需要...

宽松式管理对大学生利大于弊
例如:正方的观点是“宽松式管理对大学生利大于弊。”在开篇立论的第一个环节中,正方一辩杨文升直接点出,在宽松式管理的模式下,大学生的科技创新能力更能够得到提升,实行宽松式管理能让大学生在进入社会后,更好的适应社会,进而论证了宽松式管理对大学生是利大于弊。反方一辩董席立论清晰且犀利,将...

宽松式管理利大于弊反方材料
科学研究的精神是严谨的,任何马马虎虎的都是要不得的,而宽松式管理却恰恰很容易让我们大学生孳生不严谨的学习和研究习惯,就显得那么“无效”。 我们的大学生大多是要走向社会,在各个社会岗位上建设国家,只有那些经过合格的大学教育的高素质人才,才能胜任我们大学生未来的社会角色。对于这种社会期待,宽松式管理就显得太...

求 辩论赛辩词,详细的我可以给高分。
所以我们正方认为宽松式管理对大学生利大于。反方:我反方认为宽松式管理对大学生弊大于利。宽松式管理不等于人性化管理,现代大学管理的普遍理念是人性化管理,我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理,不能很好的实现大学的教育目标。其次,采取宽松式管理的话,你不能肯定每一位学生都在学习,可能...

辩论题目:宽松式管理对大学生弊大于利?
4,宽松式更有助于提高自制力-理想真的很美好,但实施对象大学生,尤其现在8090的孩子,享乐成为习惯,监管不力,做一天和尚撞一天钟,惰性更强,看看身边,您还要骗自已吗?5,个性、发散思维一管理的是人的行为, 不是人的思想。今天辩论赛有严格的制度,难道就束缚了您的思想吗?相反,很多大学生...

紧急!!对学生宽松式管理利大于弊,以及弊大于利的的正反方辩词!!!
宽松式管理对大学生利大于弊(正方)参考资料提出宽松式管理概念、特点,并说明宽松管理带来的益处及未宽松管理导致的后果。大学阶段是养成良好习惯的重要阶段,宽松式管理更利于大多数学生的创新能力,更利于大多数学生的长远发展。 鱼缸中鱼要到更宽大的大海中才能跳跃。在我们传统的思维模式里,听话的孩子就是好孩子,学习...

宽松式管理对大学生利大于弊
而又何谈利大于弊呢?第二宽松式管理不具有适普行。从数量上看二八原则告诉我们,这个世界中平庸者占80%,优秀者占20%。大学生中自制力差,依赖性强的弱势群体是主要组成部分,宽松式管理之于他们是莫大的悲哀啊。难道我们能以牺牲80%的人的成长为代价来成就20%的人吗?绝大多数大学生成了宽松的...

辩论赛 宽松式管理对大学生利大于弊
我方认为,宽松式管理对大学生弊大于利。 【坚持宽松式管理不等于人性化管理】 现代大学管理的普适理念是人性化管理。以人为本是管理的要求,人的全面发展是 管理的目标。 我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的 教育目标。 ---【理由】:[人性化管理]是指,重视人作为...

宽松式管理对大学生的利大于弊,(正方)急需事例和辩论问题,谢啦。。
首先,重申我方观点-开放式管理对大学生利大于弊。 先来解释一下“开放”二字。开放不同于放任,更不同于放纵。它指的是解除封锁 ,禁令,限制等。也就是说,所谓的开放式管理,并不是让学生放任自流,胡作非为, 而是给学生一个相对宽松的环境,让他们的个性得到释放,才能得到施展。从这个意义 上...

求《宽松式管理对大学生弊大于利辩论赛》犀利问题
1. 创新的精神并不专属宽松式管理,人类和猫都会吃饭,但这并不意味着猫比人类高级。同样,军事学校尽管管理严格,却依然能涌现大量创新。宽松式管理环境下,我们是否真能超越这种严格管理所带来的创新成果?2. 学生自制力不强常被提及作为宽松式管理的弊端,然而在讨论其优点时,则归功于宽松式管理本身...

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