为什么应届毕业生要签“普通高等学校就业协议”？

Question

为什么应届毕业生必须签定“高等学校就业协议”，而且只有一份。如果丢了怎么办？找工作必须签这个吗？直接跟企业签定“劳动合同”不行吗？为什么非得通过学校？有知道的给详细解释一下！谢谢啦~

Answer 1

1。应届大学毕业生要与用人单位签定“就业协议书”，主要是从保护学生来考虑，是为了确保毕业生在与用人单位达成工作一致后能够有一个书面的法律文书来约束双方履行就业承诺；
2。现在大学生就业主要是需方市场，也就是说，用人单位占据很大的主动权，难免会出现招聘情况和对象的变动，所以用协议书可以规范其招录过程，确认双方公平的环境；
3。也有一部分毕业生不遵守承诺，这样用协议书进行约束，可以使企业的损失降低；在任何一方违反协议书内容时，另一方可以得到适当赔偿；
4。协议书与劳动合同相比，还是一个相对较宽松的文书，没有过多严格的要求和需要双方遵守的规定，而且大多数毕业生在正式毕业前即以开始求职，协议书也可以作为其应届毕业生身份的标识，同时由所有学校作为就业指导者进行协助；
5。就业协议书还是应届毕业生将来转移户口、档案、组织关系等材料的必需文件，没有它，未来就业单位就难以将你的上述材料接收，即使与你签订劳动合同，也无法在当地劳动保障部门进行公证，这样还是对学生的利益有影响；
6。只有一份，容易理解，如果多了，学生到处签定协议，你又没有分身法，这就成了一种对企业的欺骗行为；
7。丢了，可以立即与学校取得联系，多数学校可以补救再领取一份；
8。就业协议书，说白了，不光是一份就业的协议文书，还包括你将来毕业后你的档案、你的户口、你的组织关系等等几年来在学校的所有人事材料，经过学校、学生本人和用工单位三方（有的还包括用工单位所在地的人事主管部门）的共同确认，进行交接的有效证据。
9。档案是学生的命根子，户口将来结婚生子肯定要用到，明白了吧。